В этом посте разберём, можно ли уходить в отпуск прямо с выходного дня, и как правильно оформить свой отдых, чтобы не попасть в бюрократическую ловушку. Если вы думали, что отпуск начинается строго с понедельника, приготовьтесь — будет интересно и неожиданно!

Представьте: вы так ждёте долгожданный отпуск, и тут — сюрприз! Ваш выходной уже заканчивается, а вы не уверены, можно ли сразу "погрузиться" в отпуск с воскресенья. Кто из нас не задавался этим вопросом? Многим знакома ситуация, когда нужно уходить в отпуск после рабочих дней, но выходной как будто запутывает всю схему.

Давайте разбираться, ведь главный вопрос тут — как организовать свой отпуск, чтобы он начался вовремя, и чтобы ни один рабочий день не пропал зря. Оказывается, закон и нормативно-правовые акты в 2025 году позволяют уйти в отпуск с любого дня — и с рабочего, и с выходного.

Основы оформления отпуска с выходного дня

Вы когда-нибудь задумывались, что отпуск — это точные даты, которые нужно правильно закрепить в документах? Главный совет: отпуск можно оформить так, чтобы он начинался в выходной день, и этот день будет считаться отпускным. Главное — чтобы организация закрепила порядок предоставления отпусков в локальных нормативных актах (ЛНА), например, в Положении об отпусках.

Небольшой лайфхак: Если в вашей организации такой порядок не прописан, рекомендуем инициировать обсуждение с кадровым отделом и уточнить правила. Тогда отпуска станут прозрачнее, а планирование отдыха — проще.

Что говорит закон?

В Письме Минтруда от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754 чётко указано:

Отпуск можно предоставить с любого дня — рабочего или выходного.

Однако, отпуск на одни выходные дни оформить нельзя — это считается нарушением. Так что если хотите уйти в отпуск, например, только на субботу и воскресенье, этого сделать нельзя. Но вот начинать отпуск с воскресенья — пожалуйста!

Практический пример

Допустим, ваш отпуск начинается с воскресенья. Ваша компания закрепила такой порядок в локальном акте. В таком случае:

• Вы отдыхаете с воскресенья по пятницу (например, 6 дней)
• Все дни, включая воскресенье (выходной), считаются отпускными днями
• С понедельника вам не нужно приходить на работу — вы уже в отпуске

Если же ваш отпуск начинается с понедельника, но вам очень хочется "запустить" его с выходного — проверьте правила в организации и подготовьте заявку заранее.

Важные советы для тех, кто планирует отпуск в 2025 году

• Не забудьте подтвердить дату начала отпуска в письменной форме, оформив заявление и получив подпись руководства.
• Если хотите, чтобы отпуск начался с выходного — проверьте локальные нормативные документы, ведь именно там закрепляется возможность.
• Никогда не пытайтесь "спрятаться" в отпуск на одни выходные дни — это нарушает нормы и может вызвать вопросы у кадровиков.
• В случае сомнений, не стесняйтесь обращаться за консультацией к специалистам по трудовому праву или использовать официальные сервисы, такие как КонсультантПлюс.

Итог

Отпуск с выходного дня — вполне легальный и даже удобный вариант для планирования отдыха. Главное — всё оформить правильно и учесть особенности вашей организации. Тогда выходной день не будет преградой, а станет стартом для долгожданного отпуска!