В этом посте вы узнаете, кто отвечает за организацию и проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте. А также разберём, какие виды инструктажей бывают, кто должен обучать работников и как всё это организовать, чтобы и инспекторы радовались, и работники чувствовали себя в безопасности.
Представьте ситуацию
Вы новичок на предприятии — полный энтузиазма и готов к трудовым подвигам. Но кто-то обязан рассказать вам, где скрываются «ловушки» и как избежать несчастных случаев. Как думаете, кто это — загадочный охранник, строгий начальник или невидимый супергерой?
Или вы руководитель, которому приходится лавировать между множеством требований, проверок и документацией. Не упустить ни одного инструктажа и при этом не превратить рабочих в сонных зомби — вот настоящая проблема!
Именно такие болевые точки испытывают как сотрудники, так и работодатели при организации работы с охраной труда.
Кто отвечает за инструктаж по охране труда
Вся магия начинается с работодателя или уполномоченного им лица — это главный персонаж, который организует и контролирует процесс проведения инструктажей.
Вводный инструктаж
Все новенькие, командированные и даже практиканты проходят вводный инструктаж, который обычно проводит специалист по охране труда или работник, назначенный работодателем приказом.
Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи
За них отвечает непосредственный руководитель (например, мастер, прораб или преподаватель), который прошёл специальное обучение по охране труда и сдал проверку знаний.
Этот человек — как тренер перед игрой, который знакомит с условиями и опасностями, следит, чтобы команда не провалилась.
Виды инструктажей и кто их проводит
| Вид инструктажа | Кто проводит | Особенности |
|---|---|---|
| Вводный | Специалист по охране труда или уполномоченный работник | Для всех принимаемых лиц и командированных |
| Первичный | Непосредственный руководитель | До начала самостоятельной работы, по программе работодателя |
| Повторный | Непосредственный руководитель | Не реже одного раза в 6 месяцев |
| Внеплановый | Непосредственный руководитель | При изменениях условий, после несчастного случая, по требованию |
| Целевой | Непосредственный руководитель | Для разовых работ и при ликвидации последствий аварий |
Как проводится инструктаж
Не думайте, что инструктаж — это скучная лекция с десятью стопками бумаги. Нет! Это живое знакомство с опасными факторами, изучение норм и правил, применение безопасных методов работы.
В завершении — устная проверка, чтобы удостовериться, что работник усвоил знания и умеет применять их на практике.
Вся процедура тщательно фиксируется в журналах с подписями инструктора и инструктируемого — как билет в клуб безопасности труда.
Организация обучения и проверки знаний
В течение первого месяца работы работодатель обязан организовать обучение безопасным методам работы для новых и переведённых сотрудников.
Обучение по охране труда также проводят для руководителей и специалистов — они учатся как руководить процессом безопасного труда.
Такое обучение можно пройти в самой организации, при наличии комиссии по проверке знаний, либо в лицензированных учебных центрах и образовательных учреждениях.
Кто проходит обучение? Например:
- Руководители и их заместители
- Специалисты служб охраны труда
- Инженеры и технадзор
- Педагогические работники, ответственные за охрану труда в учебных заведениях
И периодичность обучения для таких лиц — не реже одного раза в 3 года.
Практические советы
- Если вы только что приняли на работу нового сотрудника, не затягивайте с вводным инструктажем. Он должен пройти его сразу — это ваша ответственность!
- Если сотрудник переводится на новую должность или участок с другими опасностями — проводите первичный инструктаж на рабочем месте.
- Следите, чтобы все инструктажи заканчивались проверкой знаний, иначе зачем всё это?
- Заполняйте журналы проведения инструктажей — инспектору будет приятно, и судебные риски снижаются.
- Обучайте руководителей и специалистов регулярно, ведь знание требований охраны труда — это ваша сила и защита в сложных ситуациях.
Вопросы контроля и полномочия органов
Органы государственной власти и надзора могут по требованию проводить проверки правильности проведения инструктажей и обучения по охране труда. Это значит, что организация процесса — это важный элемент работы и власти работодателя.
Итог
Инструктаж по охране труда — это живая, продуманная организация труда, гарантирующая безопасность каждого работника. Провести его могут лишь специально обученные лица — либо специалисты по охране труда, либо руководители, прошедшие обучение и проверку знаний.
Безопасность — не случайность, а порядок и обучение!