В этом посте вы узнаете, в какой день работодатель обязан произвести окончательный расчёт с работником при увольнении по собственному желанию. Поговорим о том, как соблюдаются сроки выплат, какие суммы должны быть выданы и что делать, если ваш трудовой договор завершился, а деньги всё ещё в пути.
Представьте, вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, переживаете, что «последний день» может превратиться в «никогда». Вам уже не терпится получить свою законную заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска и прочие выплаты. Вы боитесь, что работодатель задержит выплату, ведь вся ваша финансовая жизнь может зависеть от своевременного расчёта. Что делать? К кому обращаться? Разбираемся.
День выплаты при увольнении — чего ожидать
Главное правило — при прекращении трудового договора все причитающиеся работнику суммы обязаны быть выплачены в день увольнения. Если по каким-то причинам в этот день сотрудник не выходил на работу, то все выплаты должны быть произведены на следующий день после предъявления требования о расчёте.
В трудовом кодексе (статья 140 ТК РФ) чётко прописано: работодатель не может оттягивать выплату окончательного расчёта более чем на день. Исключения не предусмотрены, даже если вы увольняетесь по собственному желанию. Это значит, что оттягивание зарплаты, например, на несколько недель незаконно.
Пример из жизни
Марина уволилась с должности менеджера. В последний день работы она ожидала полный расчёт, но её задержали, сказав, что зарплату выплатят через месяц. Это нарушение — по закону она должна была получить все суммы в день увольнения либо на следующий, если в этот день не работала. В случае спора она могла обратиться в трудовую инспекцию и суд.
Какие суммы обязаны выплатить при увольнении
Выплаты, причитающиеся работнику при увольнении, включают:
| Вид выплаты | Комментарий |
|---|---|
| Заработная плата | За все отработанные дни |
| Компенсация за отпуск | За неиспользованные дни отпуска |
| Прочие компенсации | По условиям договора и законодательству |
Обратите внимание: даже если вы увольняетесь по собственному желанию, сумма выплат остаётся той же — никаких штрафов и удержаний без оснований!
Что делать, если деньги не выплатили вовремя
Если вам задерживают окончательный расчёт, помните:
- Обратитесь к работодателю с письменным требованием о расчёте.
- Если он продолжает игнорировать, обращайтесь в трудовую инспекцию или суд.
- Закон защищает ваши права и обязывает работодателя выплатить сумму в сроки.
Практические советы на будущее
- Сдавайте заявление об увольнении вовремя. Не тяните с этим, чтобы корректно отследить сроки.
- Следите за датами в производственном календаре. Если день увольнения совпадает с выходным, выплату должны произвести в последний рабочий день.
- Запрашивайте письменное подтверждение расчёта. Это ваша страховка при возможных спорах.
Таблица сроков расчёта по трудовому кодексу
| Ситуация | Срок выплаты | Основание |
|---|---|---|
| Увольнение в рабочий день | В день увольнения | Статья 140 ТК РФ |
| Увольнение в выходной день | Не позднее следующего рабочего дня | Статья 140 ТК РФ |
| Спор о размере выплат | Выплата неоспариваемой части в срок | Статья 140 ТК РФ |
Увольнение по собственному желанию — это не повод для головной боли, если вы знаете свои права и сроки, в которые работодатель обязан выплатить вам причитающиеся деньги. Ваш трудовой кодекс — как надёжный кодекс пиратов: в нём написано, где и когда делить сокровища!
Полезные ссылки
Теперь вы вооружены знаниями и сможете с уверенностью подойти к вопросу получения всех своих денег вовремя!