В этой статье мы разберём все нюансы, касающиеся увольнения мобилизованных в запас в России. Вы узнаете, какие существуют основания для увольнения, как влияет предельный возраст, здоровье и статус военнослужащего, а также как всё это сочетается с законами и указами. Готовьтесь: будет ясно, юридично и с примерами из жизни!

Представьте ситуацию

Вы — мобилизованный гражданин или близкий человек, и все время крутится один и тот же вопрос: когда же меня (или его) уволят из армии? Или, скажем, ваш родственник уже давно на службе, а в умах – туман, потому что информации минимум, а слухов – вагон и тележка. Хотите знать точный ответ, а не догадки из соцсетей?

Понимаем — ситуация не из простых. Закон — зверь сложный, документы — толстые тома с загадочными пунктами, а срочные новости то сыплют новыми указами, то тихо замолкают. Сейчас разложим всё по полочкам, чтобы этот лабиринт перестал быть для вас загадкой.

Основания для увольнения мобилизованных

Военнослужащие, в том числе мобилизованные в запас, могут быть уволены с военной службы при соблюдении определённых условий. Это строго прописанные в федеральном законодательстве основания.

Важный момент: большинство мобилизованных по частичной мобилизации продолжают службу до официального завершения специальной военной операции (СВО). На данный момент конкретного указа о полном завершении мобилизации нет — и это главный источник неопределённости.

Предельный возраст — кто и когда может уйти

Возраст — святая вещь в армии, и законом он строго регламентирован.

• Для солдат, сержантов и прапорщиков предельный возраст пребывания в запасе постепенно повышается:

  • В 2024 году — 51 год
  • В 2027 году — 54 года
  • Начиная с 2028 года — 55 лет

• Для младших офицеров — максимум 60 лет, здесь изменений не предусмотрено.

• Для полковников и капитанов 1 ранга — 65 лет.

Пример из жизни: если мобилизованный солдат достигает предельного возраста в 2024 году (например, 50 лет исполняется именно тогда), то увольнение может произойти только в 2025-м, когда возраст достигнет 51 года. Кажется чуть запутанно, но закон даёт точные сроки, которые нужно отслеживать.

Как уволиться по состоянию здоровья

Не секрет, что военная служба — не прогулка в парке. Для мобилизованных особенно актуальны вопросы здоровья, ведь не всякий бойец подходит для воинской службы в зоне спецоперации.

Причины для увольнения по состоянию здоровья:

• Заболевания, попадающие в III графу Расписания болезней, утверждённого Минобороны РФ
• ВИЧ, вирусный гепатит В и С, туберкулёз
• Психические расстройства, определённые по статьям 14-20 Расписания болезней

Практический совет: если у вас есть основания для увольнения по здоровью, нужно подать рапорт на прохождение военно-врачебной комиссии (ВВК). Сейчас по распоряжению Минобороны медицинское освидетельствование можно проходить в военкоматах по месту жительства, без необходимости возвращаться в часть.

Как происходит увольнение мобилизованных в запас

В общем порядке военнослужащие увольняются:

• С постановкой на воинский учет в запасе (кроме некоторых категорий, например, тех, кто выбрал жить за рубежом)
• В запас или отставку, в зависимости от возраста и состояния здоровья

Есть случаи, когда увольнение возможно досрочно:

• При достижении предельного возраста пребывания в запасе
• По состоянию здоровья
• При наличии законного приговора суда

Но есть и тонкости: например, при прекращении мобилизации увольнение возможно только после официального заявления властей. Пока такой документ отсутствует, мобилизованные остаются на службе.

Что говорит администрация президента и Минобороны

В ответе администрации президента России отмечается, что увольнение мобилизованных возможно по действующему законодательству и после прекращения оснований для призыва на военную службу.

Министерство обороны регулярно организует ротацию мобилизованных, предоставляет отпуска и отдых в тыловых районах — это сделано для восстановления боеспособности и физического состояния военнослужащих. Но официально срок окончания мобилизации зависит от хода специальной военной операции.

Президент России и Минобороны пока не издали указ о завершении мобилизации, что фактически означает продолжение службы мобилизованных. Это официальная позиция.

Практические советы для мобилизованных и их близких

• Если вы достигли предельного возраста пребывания в запасе — не бойтесь подавать рапорт на увольнение и, в случае отказа, обращаться в военную прокуратуру.

• При наличии заболеваний, указанных в Расписании болезней, смело подавайте документы на военно-врачебную комиссию.

• Для тех, кто подписал контракт, условия увольнения и порядок немного отличаются — стоит изучить соответствующую нормативную базу или проконсультироваться с военными юристами.

• Если процесс мобилизации проходил с нарушениями (например, не учитывали законные отсрочки или личные убеждения), можно попробовать оспорить призыв через суд.

• Родственники могут поддержать мобилизованных, консультируясь с правозащитными проектами и горячими линиями, такими как «Военные адвокаты» или «Солдатские матери».

Кратко о главном

Увольнение мобилизованных — сложная, многогранная тема. Но с правильными знаниями и действиями вы сможете добиться законных прав. Главное — не молчать и знать свои возможности!

Задавайте вопросы — с этим текстом вы теперь на шаг ближе к ответу, а возможно, и к заслуженному отдыху после службы!