Если вы задумались, когда лучше писать заявление на увольнение по собственному желанию, этот пост – для вас. Мы расскажем о всех хитростях и правилах увольнения, чтобы вы ушли с работы гладко и без нервов. Представьте, что ваша трудовая — это драгоценная книжка вашей карьеры. Вы хотите закрыть эту главу красиво, а не рваным листом. Давайте разберёмся, как сделать всё по уму и вовремя.
Почему выбор даты и правильное заявление — важный квест
Увольнение по собственному желанию — штука непростая. Вы, работник, идёте на инициативу, то есть сами хотите порвать этот трудовой контракт с работодателем. Тут же возникает куча вопросов: когда писать заявление, чтобы не потратить лишний день на работу? Можно ли уволиться в отпуске или на больничном? Что делать с расчётом и выплатами?
Представьте: вы решаете уйти, но не знаете, когда правильно подать заявление. Если ошибётесь со сроком, придётся ещё 2 недели отрабатывать! Или если окажетесь в отпуске или больничном — сможете ли подать заявление? Такие вопросы беспокоят многих, ведь увольнение — стресс сам по себе. Разберём всё по пунктам.
Заявление на увольнение: что писать и когда подавать
Главное правило — заявление должно быть написано вами и подписано. В нём вы указываете причину увольнения «по собственному желанию» и дату, когда хотите уволиться. Никаких загадок: просто напишите, например, «Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 июля 2024 года».
- Причину писать необязательно — закон этого не требует. Однако, если хотите уволиться без двухнедельной отработки, причину указать придётся, и подтверждение желательно иметь.
- Заявление передаётся в кадровую службу, которая оформит приказ об увольнении.
Практический совет: не откладывайте подачу заявления на последний день. Иначе вас могут заставить работать две недели.
Двухнедельный срок — зачем он нужен и можно ли его избежать?
Закон говорит: предупреждать работодателя о желании уволиться нужно за 14 дней. Эти дни идут с следующего дня после того, как заявление приняли.
- Это время — не обязательное «отсиживание». Можно уйти в отпуск или на больничный, и сроки не сдвинутся.
- Можно договориться с работодателем о сокращении срока.
Особые случаи:
| Случай | Срок предупреждения |
|---|---|
| Обычное увольнение | 14 дней |
| Увольнение во время испытания | 3 дня |
| Увольнение руководителя | 1 месяц |
Заметка: нельзя самостоятельно менять дату увольнения — только по соглашению.
Можно ли подать заявление во время отпуска или больничного?
Да, можно! Закон запрещает увольнять сотрудника по инициативе работодателя в отпуске или больничном, но работник сам имеет право написать заявление на увольнение в любой момент.
- Если уволиться во время отпуска, день увольнения может приходиться на последний день отдыха.
- Работник не обязан отзывать заявление, если написал его в отпуске.
- В период больничного заявление принимается без проблем, а дата увольнения считается по заявлению.
Совет: если подаете заявление на больничном, заранее подготовьтесь, что в последний день работы расчет и приказ оформят, даже если вы отсутствуете.
Как проходит расчет при увольнении
В последний день работы — именно в этот день — работодатель обязан выплатить:
- Зарплату за отработанные дни.
- Компенсацию за неиспользованный отпуск.
- Другие выплаты по договору.
Если вы отсутствовали в день увольнения, получить расчёт можно в любой другой день — главное, не позднее следующего рабочего дня после вашего обращения.
Обратите внимание: если отпуск был авансом, возможно, из расчёта удержат сумму отпускных.
Практические советы перед написанием заявления
- Выбирайте дату подачи заявления с запасом, чтобы избежать стрессов.
- Помните, что по закону заявление надо подавать лично или через доверенного лица с письменным подтверждением.
- Если хотите уволиться быстрее — попробуйте договориться с работодателем о сокращении срока.
- Если увольняетесь в отпуске или на больничном — подавайте заявление и не переживайте, всё законно.
Итог: лучшее время писать заявление
Писать заявление лучше тогда, когда вы уверены в своем решении и готовы отработать 14 дней или договориться о сокращении. Подавать его можно в любой момент — на работе, в отпуске или даже на больничном. Главное — соблюсти правила, и увольнение пройдет гладко.
Полезные ссылки
Теперь вы точно знаете, когда и как лучше написать заявление на увольнение. Можете двигаться смело, как герой с собственным планом выхода из лабиринта трудовых отношений!