В этом посте мы разберёмся, что же такое неприемлемый риск в сфере охраны труда. Почему одни риски можно терпеть, а другие – нельзя? Какие нормативы существуют в Беларуси и как организациям оценивать и снижать риски, чтобы сохранить здоровье работников? Приготовьтесь – теперь охрана труда станет это понятным инструментом вашей безопасности!
Представьте такую ситуацию
Вы пришли на работу, а там, кажется, готовится вулкан – вернее, в цехе столько опасностей, что каждая могла бы затмить опасность у вулкана. Работа сложная, и по нормам риск всегда есть. Но вот вопрос: какой именно риск считается неприемлемым? Может ли руководство смириться с опасностью? Или надо срочно что-то делать, пока работник не стал статистикой?
Риск – это не только угроза травмы. Это реальная угроза здоровью, а иногда и жизни. А значит, если риск неприемлемый, он нарушает базовые требования безопасности и закон.
Риск в охране труда – как понять, какой он неприемлемый?
В Республике Беларусь для охраны труда действует подробная методическая инструкция, основанная на ряде нормативных правовых актов, в том числе:
- Закон Республики Беларусь «Об охране труда»,
- Государственные стандарты СТБ ISO 45001-2020,
- Трудовой кодекс,
- и другие постановления Министерства труда и социальной защиты.
Сам термин неприемлемый риск определён как риск, превышающий норматив уровня приемлемого риска, который утверждает руководитель организации.
Ключевые моменты
| Понятие | Определение |
|---|---|
| Опасность | Источник или ситуация, которая может нанести вред жизни или здоровью |
| Риск | Вероятность нанесения вреда от опасности |
| Приемлемый риск | Риск, уменьшенный до уровня, допустимого организацией |
| Неприемлемый риск | Риск, превышающий утверждённый норматив уровня приемлемого риска, требует действий |
| Остаточный риск | Риск, оставшийся после всех предпринятых мер по снижению риска |
Что делать, если риск неприемлемый?
Если на вашем рабочем месте выявлен неприемлемый риск, значит, существует реальная угроза, которую нельзя игнорировать. Руководитель обязан:
- разработать и утвердить программу мероприятий по снижению риска;
- провести обучение работников требованиям охраны труда;
- использовать средства индивидуальной защиты (СИЗ);
- улучшить организационные и технические условия работы.
Подумайте, если вы терпите неприемлемый риск, то работа превращается в опасную игру с судьбой. А зачем так рисковать?
Практический пример
В одном из крупных производств выявили повышенный уровень шума и вредных веществ, которые по оценке рисков вышли за рамки приемлемого. Что сделали? Организация закупила современное оборудование, установила шумоизоляцию, пересмотрела график работы и внедрила обязательное использование респираторов. В итоге остаточный риск снизился до приемлемого уровня, и работа перестала быть опасной.
Почему это важно для всех организаций?
Потому что охрана труда – это это защита вашего здоровья и жизни. Именно нормативные документы, включая постановления и инструкции Министерства труда Республики Беларусь, регламентируют весь процесс от идентификации опасностей до контроля и оценки рисков.
Без системного подхода в виде:
- идентификации опасностей,
- оценки рисков,
- разработки и реализации мер по управлению рисками,
вы рискуете потерять репутацию.
Итог: что вы должны запомнить
- Неприемлемый риск – это уровень опасности, который превышает установленный норматив, и с ним нужно бороться немедленно.
- Все процессы охраны труда должны строиться на законодательстве Республики Беларусь, включая постановления и инструкции Министерства труда.
- Оценка рисков – это инструмент для защиты здоровья работников и снижения угрозы.
- Руководитель организации утверждает норматив приемлемого риска и несёт ответственность за соблюдение требований охраны труда.
Не превращайте труд в опасный квест – управляйте рисками грамотно, и ваша работа станет безопасной, как прогулка в парке.
Полезные ссылки
Пусть охрана труда станет вашим супергероем в борьбе с опасностями на работе!