Если вы задумывались, какой именно инструктаж по охране труда нужен перед началом работ, особенно если эти работы связаны с повышенной опасностью, вы попали по адресу! В этом посте мы раскроем все виды инструктажей и разберём, когда и какой из них необходимо проводить — с примерами и советами, чтобы вам не пришлось гадать и переживать.
Представьте себе ситуацию
Вы – руководитель или работодатель, и вот-вот начинается производство. На кону – здоровье работников и даже их жизни. Каждый рабочий день несёт новые вызовы, условия труда бывают разные: от офисного комфорта до опасного производства с техническими сложностями. Как убедиться, что все сотрудники в курсе требований охраны труда и готовы безопасно выполнять свои обязанности? Ведь одна ошибка – и неприятности обеспечены. Какой инструктаж провести, чтобы минимизировать риск и выполнить требования закона?
Если в вашей голове звучит «как, когда, что?» — значит, вы в зоне риска без хорошего инструктажа по охране труда. Время разложить всё по полочкам!
Основные виды инструктажей по охране труда перед работой
Нормативные документы определяют три главных типа инструктажей по охране труда:
| Вид инструктажа | Кому проводится | Когда проводится | Особенности и примеры |
|---|---|---|---|
| Вводный | Всем новым сотрудникам и иным лицам в организации | До начала любых трудовых функций | Объясняются общие правила охраны труда в организации, особенности производства. Например, новичок должен знать, где выходы, что делать при пожаре. |
| Первичный на рабочем месте | Для работников, приступающих к самостоятельной работе | Перед началом конкретной работы на месте | Углублённо объясняются безопасные методы выполнения именно тех работ, которые предстоит выполнять. Например, как обращаться с конкретным оборудованием. |
| Целевой | При выполнении специфических работ повышенной опасности, а также нестандартных, внецеховых и работ по ликвидации ЧС | Непосредственно перед проведением таких работ | Обучение мерам безопасности по конкретной задаче: наряд-допуск, работы на проезжей части, уборка территории и пр. |
Не забываем про повторный и внеплановый инструктаж
-
Повторный — минимум раз в 6 месяцев. Если сотрудник работает в опасных условиях, не забывайте про этот постоянный «буст» знаний.
-
Внеплановый — при изменениях в технологиях, оборудовании, нормативных актах, а также после аварий или при длительных перерывах в работе (более 60 дней). Вспоминайте о нём как о «встряске», которая не даст забыть правила.
Как правильно проводить инструктаж
-
Вводный инструктаж ведёт специалист по охране труда или уполномоченное лицо. Если такого специалиста нет — это прямая обязанность работодателя или руководителя.
-
Первичный и целевой инструктаж проводят непосредственные руководители работников — те, кто знает специфику работы лучше всех.
-
Каждый инструктаж должен завершаться проверкой знаний — не игрушка это, а серьёзный экзамен, от которого зависит безопасность и жизнь сотрудников.
-
Результаты инструктажа оформляются документально, чтобы подтверждения в деле.
Почему важно именно целевой инструктаж перед опасными работами
Целевой инструктаж — это ваша броня при выполнении особо опасных или нестандартных работ. Он помогает:
-
Учитывать специфические опасности конкретной работы
-
Обеспечивать контроль и соответствие дополнительным требованиям охраны труда
-
Правильно организовать работу с нарядами-допусками и прочей документацией
К примеру, если работник должен выходить на проезжую часть дороги или работать на железнодорожных путях — обычного вводного недостаточно. Нужен именно целевой инструктаж, чтобы донести особенности и требования безопасности.
Что делать работодателю прямо сейчас
-
Определите, какой вид инструктажа нужен каждому работнику и каждой работе
-
Разработайте программы инструктажа с учётом специфики вашей организации и условий труда
-
Назначьте ответственных за проведение инструктажей и контроль знаний
-
Помните: не проведённый или некачественный инструктаж — это риск несчастных случаев и административных штрафов
Практический пример
На производстве появилась новая линия по переработке сырья, с использованием химических веществ. Работникам, которые там работают впервые, проводится вводный инструктаж с акцентом на общие правила организации, после чего — первичный на рабочем месте с подробным разбором работы с химией. При запуске аварийного отключения или очистки оборудования — обязательно целевой инструктаж.
При любых изменениях в технологии — внеплановый инструктаж, чтобы обновить знания и сохранить безопасность.
Итоги
Перед выполнением работ, особенно связанных с опасностью, следует провести соответствующий инструктаж:
-
Вводный — для всех новых работников и лиц, участвующих в деятельности организации
-
Первичный — перед началом самостоятельной работы на рабочем месте
-
Целевой — перед особыми, повышенноопасными или нестандартными работами
Без этих трёх основ невозможно обеспечить безопасность труда и соответствовать нормативным требованиям.
Полезные ссылки
Полный текст правил проведения инструктажей по охране труда
Вот так, лёгким и понятным языком мы разобрали, какой инструктаж нужен, чтобы ваши рабочие места стали безопаснее, а сотрудники чувствовали себя защищёнными. Теперь можете смело ставить галочку в своём чек-листе охраны труда!