В этой статье вы узнаете, как часто нужно проводить повторный инструктаж по охране труда и почему это так важно. Если вы думаете, что инструктаж — это скучная формальность, мы расскажем, как он спасает жизни и здоровье на производстве.
Представьте: вы только что освоили правила безопасности, и кажется, что теперь всё под контролем. Но! Прошло полгода, и вдруг рабочее место изменилось, или кто-то из сотрудников забыл важный момент. Вот тут и приходит на помощь повторный инструктаж — чтобы снова освежить знания и закрепить навыки. Без него риск травмы и аварии вырастает как на дрожжах. Вы же не хотите, чтобы рабочий день закончился вызовом скорой или визитом в арбитражный суд?
Почему повторный инструктаж по охране труда так важен
Главная задача повторного инструктажа — напомнить работнику правила безопасного поведения и предотвратить производственные травмы. Ведь если первичный инструктаж — это вводная лекция, то повторный — как тренировка для памяти и реакции.
Важно! Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Таков строгий кодекс правил, закрепленный законодательством и стандартами охраны труда.
Не стоит забывать, что повторный инструктаж не нужен для работников, которые освобождены от прохождения первичного инструктажа — например, руководители или специалисты, которые не выполняют производственных функций.
Как проводят повторный инструктаж
Трудовой кодекс и нормативные акты предписывают, что инструктаж может проводиться разными способами:
| Способ проведения | Описание | Когда уместен |
|---|---|---|
| Очный инструктаж | Лектор рассказывает, задаёт вопросы | При групповых занятиях, в цехах |
| Цикл видеолекций | Видео с пояснениями и тестами | Для массового обучения |
| Тестирование онлайн | Работник проходит проверку знаний в цифровом формате | Для удалённых сотрудников |
Главное — удостовериться, что каждый работник реально усвоил информацию, а не просто прослушал нудный доклад.
Практические советы работодателям и работникам
- Если случается, что производственный процесс меняется, например, вводятся новые механизмы или техника — повторный инструктаж проводят внепланово, даже если полгода не прошло. Безопасность превыше всего.
- Не стоит экономить на инструктажах — затраты на их организацию мизерные по сравнению с рисками несчастных случаев и штрафами.
- Ведите журнал инструктажей — фиксируйте дату, форму проведения и подпись работника. Это ваша подушка безопасности при проверках.
Итоги и взгляд в 2025 год
Календарь 2025 года — отличный повод заранее спланировать все мероприятия по охране труда. Согласно коду и инструкциям, работники должны регулярно обновлять свои знания.
Закон не стоит на месте, а значит, и правила повторного инструктажа по охране труда будут уточняться и совершенствоваться. Главное помнить: безопасность — не роскошь, а жизненная необходимость.
Полезные ссылки
Повторный инструктаж по охране труда на Consultant.ru
Производственный календарь на 2025 год
Трудовой кодекс РФ