Содержание:

Вы собрались уволиться и ломаете голову: «А какие документы мне выдадут? Что понадобится для спокойного прощания с работодателем?» В этой статье разберём все ключевые моменты оформления увольнения, чтобы вы точно знали, чего ожидать и как подготовиться к этому важному дню.

Увольнение — пора перемен или хаос в бумагах?

Представьте: вы решили уволиться по собственному желанию — инициатива исходила от вас, душа просит свободы! Но вот беда: надо оформить всё грамотно. Иначе можно попасть в бюрократическую ловушку, где заявление потеряется, расчёты затянут, а трудовая книжка вдруг станет невидимкой.

Отсутствие чёткого понимания, какие документы выдает работодатель при увольнении, заставляет людей нервничать. А кто любит стресс в период жизненных перемен?

Первые документы: заявление и приказ

Чтобы начать увольнение, нужно написать заявление на увольнение. В нём достаточно указать основание — например, «по собственному желанию», и дату, когда вы хотите уйти. Причину указывать не обязательно (закон позволяет держать интригу), но иногда кадровики могут попросить её подтвердить. Главное — заявление должно быть подписано вами и датировано.

После того, как заявление передано, работодатель обязан издать приказ об увольнении. Обычно это форма № Т-8 — строгий документ с ссылкой на статью ТК РФ, в котором прописывается дата вашего ухода. Вас должны ознакомить с приказом под роспись — либо, если вас нет на месте, сделать отметку о невозможности ознакомления.

Трудовая книжка — главный герой ваших трудовых лет

После увольнения работодателю надлежит выдать трудовую книжку — важнейший документ для подтверждения вашего опыта. Он станет вашим паспортом в новую работу или для пенсии. Трудовая должна быть выдана в последний рабочий день, не позже.

Если у вас отпуск или больничный в момент увольнения, то с трудовой могут возникнуть нюансы. Например, если вы уволились в период отпуска, последний день отпуска считается днем увольнения. При этом сами расчёты делаются по последнему дню до отпуска, и именно в этот день должны выдать трудовую. На больничном же книжку выдают после выздоровления или по почте, если согласны.

Расчет и выплаты — не оставляйте работодателя без чаевых

В день увольнения вам должны выплатить полный расчёт:

  • зарплату за отработанные дни;
  • компенсацию за неиспользованный отпуск;
  • другие выплаты, прописанные в трудовом или коллективном договоре.

Если отпуск был использован авансом, то перерасчёт будет произведён и из зарплаты удержат переплаченные отпускные.

Что, если вы в день увольнения отсутствовали? Не беда! Расчёт обязаны выплатить в любой день после вашего обращения, но не позже следующего рабочего дня.

Особые случаи: отпуск и больничный при увольнении

Вас не могут удержать от увольнения в период отпуска — это ваше законное право. Но стоит знать: отпуск с последующим увольнением — это право работодателя, а не обязанность.

Во время больничного вы также можете написать заявление об увольнении. Работодатель оформит увольнение на оговоренную дату. Расчёт произведут в последний день работы, даже если вы на больничном, а трудовую выдадут после выздоровления или по почте.

Сводная таблица документов при увольнении по собственному желанию

Документ Кто выдает Когда выдают Особенности
Заявление на увольнение Работник Перед увольнением Подписываете и указываете дату
Приказ об увольнении Работодатель В день увольнения Ознакомление под роспись
Трудовая книжка Работодатель В последний рабочий день При болезни — позже по согласию
Расчётные документы Работодатель В день увольнения или в срок после обращения Включают зарплату, компенсации и др.

Что нужно запомнить напоследок?

  • Пишите заявление заранее, учитывая 14-дневный срок предупреждения (или иной срок в особых случаях).
  • Следите, чтобы приказ об увольнении был оформлен корректно.
  • Не забудьте проверить, выдали ли трудовую книжку.
  • Убедитесь, что получили все выплаты в полном объёме.
  • При увольнении в период отпуска или болезни ситуация чуть сложнее — внимательно контролируйте даты и документы.

Прощаться с работой — это бумажная дипломатия. Теперь вы знаете, какие документы выдает работодатель при увольнении и как пройти этот путь без стресса и с полной уверенностью.

Полезные ссылки