Как влияет отпуск за свой счет на трудовой стаж и пенсию

Сегодня разберемся с животрепещущим вопросом: влияет ли отпуск без сохранения заработной платы — по-простому, отпуск за свой счет — на ваш трудовой стаж и пенсию? Представьте, что вы берете долгожданный отпуск, но без денег. Интересно, засчитается ли это время в «копилку» вашего стажа и прибавит ли оно пенсию? Поехали выяснять!

Отпуск за свой счет и страховой стаж — в чем подвох?

Вы, конечно, мечтали о каникулах, но вот беда — без зарплаты. А зарплата — это ключ к пенсии, ведь от неё идут страховые взносы, которые и формируют ваш будущий пенсионный капитал.

Законодательство и судебная практика (да-да, те самые серьёзные решения Верховного суда и других инстанций) чётко говорят: время отпуска без сохранения заработной платы не включается в страховой стаж. Почему? Потому что за это время не платят взносы в Пенсионный фонд.

Иначе говоря, если в отпуске за свой счет, деньги вам не капают, значит, и пенсия с этого периода не вырастет.

Трудовой стаж и отпуск без оплаты — что учитывается?

Трудовой стаж бывает разный — общий и страховой. Общий может включать время работы, учебы, а вот страховой стаж формируется только на основании оплачиваемой деятельности, с отчислениями страховых взносов.

Отпуск за свой счет — это чёрный квадрат для страхового стажа.

Так как в этот период нет заработной платы, то и страховые взносы не идут, значит, страховой стаж — основа для расчета страховой пенсии по старости — не увеличивается.

Да, жалко, но справедливо!

Практический пример

Пусть Иван проработал 20 лет и решил взять отпуск за свой счет на 3 месяца, чтобы ухаживать за родственником. Эти три месяца не оплачиваются, и, соответственно, за них Пенсионный фонд взносов не получил.

В итоге, к его страховому стажу прибавка не будет сделана — для пенсии считаются только оплачиваемые периоды работы.

Есть ли исключения и особенности?

В законе и судебной практике встречаются нюансы:

• Период отпуска за свой счет исключается из подсчёта стажа для досрочного выхода на пенсию (специального страхового стажа), например для педагогов, медиков и некоторых других профессий.

• Для исчисления среднего заработка (который влияет на выплаты во время отпуска) дни отпуска без сохранения зарплаты тоже не учитываются.

• Периоды получения пособий по временной нетрудоспособности, напротив, включаются в страховой стаж.

Если вы, скажем, в отпуске без оплаты, но параллельно получаете соцпособия — этот период могут включить в стаж, но не за счет отпускных дней, а за счет страховых взносов по другим основаниям.

Ключевые статьи и пункты закона

В основе всей этой непростой системы лежит:

Советы тем, кто не хочет терять пенсию

• Если планируете взять отпуск без сохранения заработной платы, подумайте, как долго он продлится. Чем дольше — тем больше времени «пропадет» из вашего страхового стажа.

• Рассмотрите альтернативу: взять оплачиваемый отпуск или частично оплачиваемый (если это возможно), чтобы страховые взносы шли и стаж считался.

• В случае длительных отпусков без оплаты подумайте о добровольных страховых взносах в Пенсионный фонд. Это поможет не «уронить» пенсионный стаж.

• Следите за оформлением всех документов — правильно оформленный приказ на отпуск без оплаты предотвратит вопросы и проблемы при назначении пенсии.

Итог

Отпуск за свой счет — это, конечно, возможность взять паузу в работе без денежных обязательств работодателя. Но эта пауза не зачитывается в ваш страховой стаж и, следовательно, не влияет на размер будущей пенсии. Это как пробел в книжке — страницу пропустили, а знания не получили.

Хотите «накапливать» пенсию — старайтесь, чтобы период вашей работы был оплачиваемым, а страховые взносы уплачивались. Если отпуск без оплаты неизбежен — будьте готовы к тому, что эти дни не добавят вам пенсионных баллов.

Полезные ссылки

• Отпуск без сохранения заработной платы входит в страховой стаж (Consultant.ru)
• Отпуск без сохранения заработной платы при назначении пенсии (Consultant.ru)

Пусть ваш отпуск будет светлым, а пенсия — долгожданной!