Сегодня мы разберёмся, какова судьба вашего отдыха, если вы, находясь в отпуске, решитесь стать донором крови. Сколько дней отдыха можно получить, стоит ли ждать дополнительных выходных и как всё это отражается в табеле? Если вы не хотите запутаться в кодексах и прописных истинах, читайте дальше — здесь всё предельно понятно и по делу.
Представьте ситуацию: вы в отпуске, кайфуете на пляже или в горах, а тут звонок с работы: «Приди сдавать кровь — это полезно и геройски!» Что происходит с вашим отдыхом? Забирают ли у вас отпускные дни? И как быть с дополнительными выходными? Неловко, правда? Особенно когда хочется и сделать доброе дело, и не потерять заслуженный отдых.
Что говорит закон
Вопрос регулируется статьёй 186 Трудового кодекса РФ — своего рода правилом доблести для доноров среди работников. Вот основные моменты:
-
В день сдачи крови (или её компонентов) работник освобождается от работы и получает за этот день сохранение среднего заработка.
-
Если сдача крови происходит в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или праздничный день, работнику по его желанию предоставляется другой дополнительный день отдыха.
-
После каждого дня сдачи крови предоставляется дополнительный день отдыха, который можно либо присоединить к отпуску, либо использовать позже.
-
При выходе на работу в день сдачи крови (если работы с вредными условиями нет), работнику также даётся дополнительный день отдыха.
Переводя с юридического на простой русский: сдаёте кровь — получаете отдых. А если решили делать это во время отпуска — не теряете отпуск, а берёте дополнительный выходной в другой день. Такой вот двойной бонус!
Как это работает в реальной жизни
Представьте сотрудника Петра, который в свой отпуск на выходных решил сдать кровь. Петр предоставляет справку в отдел кадров и пишет заявление с просьбой учесть этот день и получить дополнительный отдых.
Как отразится это в табеле учёта рабочего времени?
| Случай | Обозначение в табеле | Оплата |
|---|---|---|
| День сдачи крови в отпуске (выходной) | "В" (код 26) | Не оплачивается (выходной день) |
| Дополнительный день отдыха | "ОВ" (код 27) | Оплачивается исходя из среднего заработка |
То есть в день сдачи крови, если это выходной, оплата не производится (выпадает как выходной), а два дня отдыха, присоединённые к отпуску, оплачиваются как рабочие. Такой порядок поддержан и Верховным Судом РФ (Определение от 02.03.2012 N 56-В11-17).
Как сохранить заработок и не потерять отдых
Работодатель обязан сохранить за донором средний заработок как за день сдачи крови, так и за дополнительные дни отдыха. Но помните: если день сдачи крови выпал на выходной, этот день в табеле отмечается, но не оплачивается, потому что это нерабочий день по законодательству.
Чтобы получить дополнительный отдых и не потерять отпуск, донор должен:
-
Согласовать с работодателем сдачу крови.
-
Предоставить медицинскую справку о сдаче крови.
-
Подать заявление на предоставление дополнительного дня отдыха.
Советы для доноров в отпуске
-
Планируйте заранее. Обсудите с работодателем, когда и как вы сдаёте кровь, чтобы избежать недоразумений.
-
Используйте дополнительный день отдыха с умом. Присоедините его к отпуску или возьмите в другое время в течение года — выбор за вами.
-
Сохраняйте документы. Медицинские справки и заявления помогут доказать ваше право на отдых и оплату.
-
Внимательно смотрите табель учёта рабочего времени. Там должны быть проставлены правильные коды ("В" или "ОВ") для учёта дней.
Итог
Даже если вы сдаёте кровь в период ежегодного оплачиваемого отпуска или на выходном, вы не теряете свои отпускные дни. Закон заботится о том, чтобы доноры получали дополнительный оплачиваемый отдых — прямо как награду за проявленное сердце и заботу о других.
Не сомневайтесь: день сдачи крови в отпуске — это не повод расстраиваться. Напротив, это повод быть гордым героем с дополнительным выходным на горизонте.