В этой статье вы узнаете, что именно считается микротравмой на производстве, почему важно вести их учёт и как правильно реагировать на подобные микроповреждения. Готовьтесь — теперь микротравмы не проскользнут мимо внимания!
Представьте, что сотрудник вашей организации ушиб локоть на производстве — мелочь, скажете вы. Ну, подумаешь, ссадина, пару дней и забудется. А вот и нет! Микротравмы, такие как ссадины, кровоподтеки, поверхностные раны и ушибы — это "звоночек" о проблемах с охраной труда. Если не обращать внимания на мелкие повреждения, завтра может наступить серьёзная травма, которой уже не скрыть за лёгким вздохом. И ещё хуже — если учёт таких микроповреждений не ведётся, работодатель и руководство упускают возможность предотвратить более серьёзные несчастные случаи.
Почему это важно? Ведь микротравма не ведёт к временной нетрудоспособности и обычно не требует больничного листа, и кажется, что их легко игнорировать. Но именно они служат красной тряпкой для риска больших неприятностей.
Что такое микротравма по Трудовому кодексу?
Согласно статье 226 Трудового кодекса РФ, микроповреждения или микротравмы — это ссадины, ушибы мягких тканей, кровоподтеки, поверхностные раны и другие незначительные повреждения, которые получают работники при выполнении своих трудовых обязанностей или по поручению работодателя. Главное условие — эти травмы не вызывают расстройства здоровья и временной нетрудоспособности.
Проще говоря, если работник получил небольшой порез или царапину, но способен продолжать работу, — это микротравма.
Какие случаи относятся к микротравмам
Чтобы не гадать, что за микротравма у вашего коллеги, вот перечень распространённых повреждений:
| Тип микротравмы | Описание и пример |
|---|---|
| Ссадины | Мелкие повреждения кожи, например, после падения |
| Ушибы | Удары без нарушения целостности кожи |
| Кровоподтеки | Скопление крови под кожей после травмы |
| Незначительные порезы | Поверхностные раны, которые не требуют швов |
| Уколы | Травмы от игл, заноз или мелких острых предметов |
| Царапины | Повреждения верхнего слоя кожи |
| Ожоги 1 степени | Легкие ожоги без волдырей |
| Попадание соринки в глаз | Инородное тело, вызывающее дискомфорт, но без ущерба |
Пример из реальной жизни: токарь забыл надеть очки, и небольшая металлическая стружка попала в глаз. Медработник промывает глаз, пострадавший может работать дальше без больничного. Вот это и есть микротравма!
Почему стоит учитывать микротравмы
Учёт микротравм — это важная часть работы по охране труда и снижению производственного травматизма.
Вот что получает организация, которая не игнорирует микротравмы:
- Выявление "слабых мест" в технике безопасности и рабочем процессе
- Возможность вовремя исправить условия работы, не доводя ситуацию до тяжёлых травм
- Анализ причин возникновения травм и принятие мер по их устранению
- Повышение культуры безопасности и ответственности сотрудников
В одном крупном предприятии, где несколько лет вели учёт микротравм, после регулярных случаев ссадин у электромехаников, руководство обязало носить каски при работе с локомотивом — и таких травм стало заметно меньше.
Как ведётся учёт микроповреждений
С 1 марта 2022 года введены официальные правила по учёту микротравм, согласно федеральному закону №311-ФЗ. Вот алгоритм действий:
- Пострадавший работник должен сразу сообщить о микротравме своему непосредственному или вышестоящему руководителю.
- Медицинский работник, если обращается пострадавший, информирует руководство.
- Руководитель убеждается, что оказана первая помощь и оповещает специалиста по охране труда.
- Специалист рассматривает обстоятельства и причины происшествия — запрашивает объяснения, осматривает место и ведёт запись в журнал учёта микроповреждений.
- Вырабатываются меры для предотвращения повторных случаев.
Обычно для учёта заводится специальный журнал и оформляется справка с описанием обстоятельств.
Учёт микротравм на практике — как не утонуть в бумагах
Да, учёт микротравм — это хлопоты. Но подумайте: лучше уделить пару часов на документирование мелкой травмы, чем потом бороться с серьёзными последствиями. Чтобы облегчить работу, можно разработать внутренний приказ или положение, в котором чётко расписать процедуру.
Ведь у каждого предприятия свои особенности и условия труда, поэтому рекомендуемые образцы можно адаптировать. Вот что рекомендуется сделать:
- Ввести стандартный приказ о порядке учёта микротравм
- Назначить ответственного за охрану труда
- Обеспечить обучение работников правилам информирования о микроповреждениях
- Регулярно анализировать журнал и делать выводы для улучшения условий
Итог
Микротравмы — это сигналы тревоги в системе охраны труда. Учёт и анализ микроповреждений помогают руководителям повышать безопасность производства. Следите за этими маленькими деталями, и они помогут избежать больших бед!