В этом посте вы узнаете всё, что нужно знать об отпуске по уходу за больным родственником — от того, кто может получить листок нетрудоспособности, до тонкостей оформления и ограничений. Заболел член семьи? Значит, пришло время для знаний о своих правах.
Представьте, что вы с работы отправились на важное совещание, а дома — больной ребёнок или другой близкий родственник, который нуждается в вашем уходе. В душе вы хотите быть супергероем, но на деле — в декрете по уходу нет, а отпуска ограничены. Как совмещать? Или, скажем, вам выдали больничный лист, но вы в отпуске… Тут-то и начинаются вопросы: можно ли получить дополнительное время на уход? Как оформить отпуск? И на какой срок можно рассчитывать?
Что такое отпуск по уходу за больным родственником и кому он положен
Отпуск по уходу — это ваша законная возможность освободиться от работы, чтобы помочь больному члену семьи. Листок нетрудоспособности по уходу выдается одному из родственников (члену семьи, опекуну или попечителю), который фактически занимается уходом за больным.
Обратите внимание, что такой отпуск можно оформить только если есть подтверждённое заболевание. Листок нетрудоспособности оформляется медицинским работником — а без него ваши старания не учитываются официально.
Кому и на какой период выдают листок нетрудоспособности
Тут всё немного зависит от возраста и заболевания:
| Категория больного родственника | Период отпуска по уходу | Условия |
|---|---|---|
| Ребёнок до 7 лет | Весь период амбулаторного или стационарного лечения | Можно сопровождать ребёнка в стационаре |
| Ребёнок от 7 до 15 лет | До 15 дней на каждый случай заболевания | По заключению врачебной комиссии возможно продление |
| Ребёнок-инвалид до 18 лет | Весь период лечения или стационарного пребывания | Без ограничений |
| Дети до 18 лет с ВИЧ-инфекцией | Весь период совместного пребывания в стационаре | Без ограничений |
| Дети с тяжелыми заболеваниями (поствакцинальные осложнения, онкология) | Весь период амбулаторного лечения или стационарного пребывания | Для сложных заболеваний действует расширенный срок |
| Дети с последствиями радиационного воздействия | Весь период болезни | Для детей, пострадавших от радиации, льготы максимальны |
| Родственник старше 15 лет | При амбулаторном лечении до 3 дней (с возможностью продления до 7) | Стационарный листок не выдается |
Пункт очень важный: если одновременно заболело несколько детей, можно получить не один, а два листка нетрудоспособности — за первых двух больных.
Что нельзя оформить
Если вы думали, что отпуск по уходу можно брать бесконечно, поспешу огорчить. Есть жёсткие ограничения:
- Отпуск не дается во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (кроме случаев работы неполный день или на дому).
- Нет больничного по уходу за хроническими больными в ремиссии.
- Нельзя получить листок по уходу за родственником старше 15 лет при его стационарном лечении.
Так что, не пытайтесь ухитриться и взять отпуск по уходу, пока вы и так в отпуске. Больничный в такой период не будет оплачен.
Как оформлять
Чтобы не утонуть в бюрократии, учтите следующий алгоритм:
- Обратитесь к врачу с больным родственником.
- Получите листок нетрудоспособности по уходу.
- Передайте листок работодателю (желательно сразу или как можно скорее).
- Отпуск оформляется в соответствии с листком, на период, указанный врачом.
- Если необходимо, листок могут выдать разным членам семьи по очереди — очень удобно для совместного ухода.
Пример из жизни: бабушка ухаживает за внуком с бронхитом. На первые 15 дней она оформляет листок. Потом, когда она уходит на работу, мама получает листок, чтобы продолжить уход. Вот так семейный уход может быть по-настоящему совместным.
Практические советы для тех, кто собирается оформить отпуск по уходу
- Не ждите последнего дня, оформляйте больничный лист сразу, как только появилась необходимость в уходе.
- Помните, что оформление по уходу за больным ребёнком в возрасте до 7 лет возможно на весь период лечения, а для детей от 7 до 15 лет — только до 15 дней. Не перепутайте эти сроки!
- Листок по уходу не выдается при одновременном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но можно работать неполный день и при этом получать листок — неплохой лайфхак.
- Если ваш родственник старше 15 лет и лежит в стационаре — получить листок по уходу вы не сможете, но можете оформить отпуск по другой категории или использовать другие меры поддержки.
- Будьте внимательны при совмещении отпуска по уходу и других видов отпусков, чтобы не потерять оплату.
Краткая таблица-резюме
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Кто может оформить отпуск по уходу? | Члены семьи, опекуны, попечители |
| На какой срок выдаётся листок? | От нескольких дней до всего периода лечения |
| Можно ли получать одновременно нескольким родственникам? | Да, по очереди и в случае нескольких больных детей — сразу нескольким |
| Листок выдается в отпуск? | Нет, за исключением неполного рабочего времени |
| Как оплачивается отпуск по уходу? | На основании листка нетрудоспособности |
Больше деталей, свежих примеров и нормативных документов — в подборке КонсультантПлюс и на официальных сайтах, чтобы всё было по закону и без сюрпризов.