Знакомо ли вам это чувство? Только устроился на работу, все волнения позади — но впереди испытательный срок. И вдруг хочется взять отпуск, скажем, за свой счет. Что делать? Можно ли? В этой статье вы узнаете все про отпуск за свой счет на испытательном сроке, какие права есть у работника и работодателя, и как правильно действовать, чтобы не попасть в ловушку.

Испытательный срок — ваш пропуск в новый коллектив с подвохом

Представьте, вы только устроились в новую компанию. Вам выдали трудовой договор с прописанным испытательным сроком. Это как демо-версия игры — проверка, стоит ли покупать полную версию. Испытательный срок в РФ обычно длится от двух недель до трех месяцев, и именно за это время работодатель решает: "А подходит ли нам этот сотрудник?".

Теперь внимание: во время испытания ваш трудовой договор действует, но есть нюансы.

• Работодатель обязан прописать испытательный срок в договоре при приеме на работу.
• Испытание не может длиться дольше трех месяцев.
• Если договор на срок менее 6 месяцев — испытательный срок не превышает двух недель.

А что если во время испытательного срока взять отпуск за свой счет?

Отпуск за свой счет — есть ли он во время испытательного срока?

Короткий ответ: да, можно. Трудовой кодекс РФ не запрещает брать отпуск без сохранения заработной платы (то есть за свой счет) во время испытания. Но помните: период отпуска за свой счет не входит в срок испытания.

Звучит как подстава? Немного. Допустим, ваш испытательный срок — 3 месяца. Вы берете отпуск за свой счет на 2 недели — тогда испытание продлится на эти 2 недели, потому что "промежуток отсутствия" не учитывается в срок испытания.

Именно поэтому работодатели не могут автоматически продлить испытательный срок из-за отпуска без сохранения зарплаты — но по факту вы этот срок проходите дольше.

Практический пример — Карина и её учебный отпуск

Карина устроилась офис-менеджером и сразу начала испытательный срок. Параллельно учится в магистратуре на очном отделении. Когда на горизонте замаячила необходимость сдать экзамены, Карина задумалась: а можно ли взять учебный отпуск?

Да, может! Но вот загвоздка — учебный отпуск на очном отделении не оплачивается. Значит, по факту это будет отпуск за свой счет, и испытательный срок, соответственно, будет продлен.

Так что если вы учитесь и при этом на испытательном сроке — можете смело подавать заявление на учебный отпуск. Главное — понимать, что время испытания остановится и пойдет заново, когда вы вернетесь на работу.

Отпуск за свой счет на испытательном сроке — что должен знать работодатель?

• Работодатель не вправе требовать от вас пропускать отпуск, но он может отразить факт отпуска без сохранения зарплаты в документах.
• Продление испытательного срока на время отпуска за свой счет не является обязательным для работодателя. Однако сроки испытания могут "размазываться" на фактическое присутствие.
• Продление испытательного срока в связи с отпуском — распространенная практика, но формально в ТК РФ прямого указания на продление именно из-за отпуска нет.
• Важно, чтобы в договоре с сотрудником был прописан порядок испытания, тогда вы будете точно знать свои права.

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск на испытательном сроке?

Если вы думаете, что можно взять оплачиваемый отпуск в период испытания — спешу расстроить. По статье 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск доступен только после 6 месяцев непрерывной работы. На испытательном сроке оплачиваемого отпуска нет, зато можно брать отпуск без сохранения заработной платы или учебный отпуск (который может быть неоплачиваемым).

Итоговый чек-лист, чтобы взять отпуск на испытательном сроке

• Проверьте, что испытательный срок прописан в договоре.
• Учтите, что отпуск без сохранения заработной платы или учебный отпуск продлят испытание.
• Планируйте время так, чтобы не создавать себе "бесполезный" затянутый срок.
• Подайте заявление на отпуск за свой счет или учебный отпуск согласно установленному порядку.
• Если вас интересует оплачиваемый отпуск — ждите, пока пройдет полгода.

Испытательный срок — не приговор, а испытание! И отпуск за свой счет — вполне законный выход, если вам срочно нужна передышка или время на учебу. Главное — быть в курсе, как это влияет на ваш срок испытания и отношения с работодателем.

Пускай ваш опыт испытательного срока будет возможностью узнать новые горизонты!