Вы собираетесь в отпуск и уже чувствуете вкус свободы? Отлично! Но знаете ли вы, когда вам должны выплатить отпускные, если ваш отпуск начинается в понедельник? Если нет — приготовьтесь, сейчас расскажу, чтобы никто не остался в раздумьях и не заволновался в последний момент.
Представьте ситуацию: вы запланировали отпуск с понедельника — море, солнце, пляж… И вдруг HR говорит: «А отпускные мы вам заплатим... в пятницу». Звучит заманчиво, правда? Но не тут-то было! Такой вариант нарушает закон. Деньги должны прийти раньше, иначе ваш отдых начнется с вопросов: «Почему у меня нет денег?», а это совсем не отдых.
Почему это так важно? Оплата отпуска — не просто дань традиции, это строго регламентированное правило, нарушение которого может привести к штрафам работодателя и компенсациям для вас. Роструд, Минтруд и Трудовой кодекс РФ строго регламентируют сроки выплаты отпускных.
Основные правила выплаты отпускных
Согласно части 9 статьи 136 Трудового кодекса, отпускные необходимо выплатить не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска. Это значит, что если отпуск у вас с понедельника, крайний срок выплаты — это четверг предыдущей недели.
Роструд в письме от 06.06.2018 № ТЗ/3464-1 уточнил, что речь именно о полных календарных днях, а не рабочих или «рабочих» календарных днях.
| День отпуска | Крайний срок выплаты отпускных |
|---|---|
| Понедельник | Не позже четверга предыдущей недели |
| Если четверг — выходной/праздник | Выплата накануне — в среду |
| Госслужащие | За 10 календарных дней до начала отпуска |
Если срок выплаты приходится на выходной или праздник, то отпускные следует выдать заранее, накануне — иначе получается просрочка.
Что будет, если выплатить отпускные поздно?
Теперь внимание! Если работодатели нарушают это правило, вы вправе требовать компенсацию за задержку согласно статье 236 Трудового кодекса РФ. А проверяющие органы — Роструд — могут наложить административные штрафы на компанию от 30 до 50 тысяч рублей, а на должностных лиц — от 10 до 20 тысяч. Представляете, как мелко обломать настроение отпуску?
Практический пример
В отпуск вас отпустили с понедельника 1 июня. Считаем:
- 1 июня — понедельник (начало отпуска)
- Вычет три календарных дня: пятница (29 мая), суббота (30 мая), воскресенье (31 мая)
- Значит, отпускные должны быть выданы не позднее 28 мая — в четверг.
Если в этот четверг — выходной, то деньги нужно выплатить 27 мая, в среду.
Советы сотрудникам и работодателям
- Если у вас отпуск с понедельника, не соглашайтесь на выплату отпускных в пятницу — это нарушение.
- Работодателю стоит планировать выплату отпускных заранее, особенно если нет точной уверенности в финансировании. Лучше переплатить на пару дней, чем потом платить штрафы.
- Если выплата попала на выходной, не ленитесь выдать деньги накануне.
- Помните, что государственные служащие имеют отдельные правила — у них срок выплаты — не менее чем за 10 дней до отпуска.
Заключение
Выплата отпускных — это серьезно! Соблюдайте сроки, чтобы ваш отпуск начался без неприятных сюрпризов, а начальство не искало потом, как выпутаться из штрафов и компенсаций. Теперь вы точно знаете: отпуск с понедельника — отпускные выдают не позднее четверга, причем речь именно о календарных днях, чтобы отдых был как в лучших книжках — радостным, без драм.