В этой статье вы узнаете, как законно продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, если на его период выпал больничный. Мы разберём основные правила Трудового кодекса и расскажем, как правильно оформить документы, чтобы избежать споров с работодателем.
Представьте: вы мечтали о шикарном отпуске — море, пляж, коктейли с зонтиками. А тут бац — неожиданная болезнь! Не то чтобы вы хотели стать главным героем медицинской драмы, но отпуск пропадает. Как быть? Можно ли продлить отдых или «запасной» отпуск? Можно и нужно!
Что говорит Трудовой кодекс
В статье 124 ТК РФ закреплено право работника на продление или перенос ежегодного оплачиваемого отпуска, если в период отдыха наступила временная нетрудоспособность — то есть вы попали на больничный. Значит, этот неприятный случай не должен съедать ваши отпускные дни. Право на отпуск никто не отменял!
Когда продлевается отпуск
| Ситуация | Что происходит с отпуском |
|---|---|
| Временная нетрудоспособность | Отпуск продлевается на количество дней болезни |
| Неоплата отпускных вовремя | По заявлению отпуск переносится |
| Позднее уведомление о начале | Отпуск переносится на срок по согласованию с работником |
| Производственная необходимость | Отпуск может быть перенесён на следующий рабочий год, если с этим согласен работник |
Важно: перенос или продление отпуска происходит с учётом мнения работника и в соответствии с внутренними локальными нормативными актами организации.
Практические советы
Если вы попали на больничный в отпуск, важно своевременно предупредить работодателя и предоставить больничный лист. Без этого продлить отпуск не получится.
Что делать:
- Сразу же после выхода из больницы напишите заявление о продлении отпуска с указанием количества дней болезни.
- Если оплата отпускных задерживается, не молчите — подайте письменное заявление о переносе отпуска.
- Учтите, что отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставляется. Значит, не стоит откладывать отдых на слишком долго.
Как оформить заявление на продление отпуска
Пример заявления:
_«Прошу продлить ежегодный оплачиваемый отпуск, который приходится на период временной нетрудоспособности с _ по __, в соответствии со ст. 124 ТК РФ»._
После подачи заявления и подтверждающих документов работодатель обязан согласовать новый срок отпуска.
Важно знать
Запрещено лишать работника ежегодного отпуска более чем на два года подряд, а также работникам младше 18 лет и тем, кто занят на вредных или опасных работах. Отпуск — это важный правовой и социальный инструмент сохранения здоровья и работоспособности.
Календарные нюансы
Производственный календарь на год учитывайте при планировании — праздничные дни не уменьшают продолжительность отпуска, но могут влиять на перенос дней в случае болезни.
Так что не дайте больничному украсть ваш отпуск! Правильно оформите продление, сохраните своё законное время отдыха и возвращайтесь к работе с новыми силами.