Содержание:

Вы собрались в отпуск и хотите понять, когда именно вы получите заслуженные отпускные? Отличный вопрос, особенно если отпуск начинается с понедельника! В этом посте мы разберём, как и когда выплачиваются отпускные по трудовому кодексу РФ, что делать при задержках и какую ответственность несёт работодатель. Вы получите чёткие ответы и практические советы — никаких непонятных терминов и юридического «каламбура»!

Представьте, что ваш отпуск начинается с понедельника, а вы всё ещё ждёте денег на отдых. Вы чувствуете себя будто кот в офисе: знаешь, что отпускной «корм» положен, но где он, никто не скажет? Очень неприятно, правда? Неудобства и финансовые риски — главные проблемы при несвоевременной выплате отпускных. Но в законе всё ясно прописано — осталось только разобраться, как эти правила работают на практике.

Какого числа должны выплатить отпускные если отпуск с понедельника

По трудовому кодексу, отпускные должны выплатить не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска. Если отпуск начинается в понедельник, посчитайте три полных дня до него — это, как правило, четверг, пятница и суббота предыдущей недели.

Но — внимание! — в эти три дня входят выходные и праздничные дни, поэтому если ближайшие дни — выходные, деньги придётся выплатить ещё раньше, например, в среду или даже во вторник.

День отпуска Дни до отпуска (минимум 3) Пример даты выплаты отпускных
Понедельник Четверг, пятница, суббота Четверг (если не выходной)
Понедельник Если выходные в пятницу/субботу Среда или раньше

Так что, если ваша компания назначает отпуск с понедельника, отпускные выплатят как минимум в четверг, но могут сделать это и раньше — никто не запрещает. Главное — не позднее, чем за три дня.

Что делать, если день выплаты попадает на выходной

Вот интересный момент! Если последний срок выплаты приходится на субботу, воскресенье или официальный праздник, закон обязывает работодателя выплатить деньги накануне, чтобы у вас не возникло «финансовое похмелье» перед отпуском.

Особые случаи — срочный отпуск и отпускные

Иногда отпускные требуют срочно, и просьба поступает меньше, чем за три дня до начала отдыха. К примеру, рождение ребёнка или другие чрезвычайные обстоятельства. В таких случаях работник берёт неоплачиваемый отпуск по статье 128 ТК РФ — отпускные не выплачиваются, а оплачиваемый отпуск сдвигается или переносится.

Что делать если отпускные задерживают

Задержка выплаты отпускных — это уже серьезный прокол работодателя и прямое нарушение трудового законодательства. В таких случаях вы вправе:

  • Обратиться в бухгалтерию и кадровую службу компании — иногда бывает сбой или ошибка.
  • Если ответа нет — подать заявление руководителю с требованием выплаты.
  • В крайнем случае — жаловаться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.

За задержку отпускных компании грозит штраф по статье 5.27 КоАП РФ, который варьируется от 30 до 70 тысяч рублей. Должностные лица могут быть оштрафованы или дисквалифицированы. Но самое главное — работодателю придётся выплатить компенсацию за каждый день задержки, согласно статье 236 ТК РФ.

Как рассчитывается компенсация за задержку

Компенсация считается по формуле:

Сумма отпускных × (1/150 ключевой ставки Центробанка) × Количество дней задержки

Пример: если вам должны 6000 рублей отпускных, а задержка составила 10 дней, то компенсация при ключевой ставке 6% в год будет около 76 рублей. Может показаться немного, но если задержки систематические — сумма набегает.

Совет на будущее — как не остаться без денег

  • Обсуждайте отпуск заранее, минимум за 14 дней подавайте заявление.
  • Следите за датой выплаты — должно быть минимум 3 дня перед отпуском.
  • Если отпускные задержали, не сидите сложа руки — действуйте по закону.
  • В случае задержек можно воспользоваться картами рассрочки для покупки билетов или бронирования отелей (пример — карта «Халва»).

Итоговая таблица сроков и правил выплаты отпускных

Ситуация Когда платить отпускные Особенности
Отпуск начинается в понедельник Не позже четверга предыдущей недели Включая выходные, если день выплаты выпадает на выходной, платят раньше
День выплаты попадает на праздник За день или несколько дней до День выплаты не считается, важны 3 полных дня до отпуска
Срочный отпуск Деньги не выплачиваются Отпуск берётся за свой счёт
Задержка выплаты отпускных Не допустима Штрафы и компенсация за каждый день просрочки

В общем, закон — как хороший проводник в отпускном море: предупреждает штормы, указывает сроки и защищает от морских пиратов (в лице недобросовестных работодателей). Планируйте свой отдых и выплаты заранее, и тогда отпуск принесёт радость, а не проблемы!

Полезные ссылки

Теперь вы точно знаете, когда отпускные по трудовому кодексу РФ должны оказаться у вас в кошельке, если отпуск начинается с понедельника. Отдыхайте с комфортом и полной уверенностью — закон на вашей стороне!