Сколько нужно проработать чтобы уйти в декрет

В этой статье вы узнаете, сколько нужно проработать, чтобы получить пособие по беременности и родам, как рассчитывается размер декретных выплат и какие документы нужны для оформления. Всё просто и понятно — даже если вы впервые задумались о «декрете».

Представьте: вы собираетесь в декрет, мечтая о спокойных днях с малышом. Но тут возникает главный вопрос — а можно ли получить пособие, если проработала совсем чуть-чуть? И что, если вы только устроились на новую работу? Неловко, правда? Многие женщины ломают голову, сколько именно нужно отработать, чтобы получить «декретные» и не остаться без поддержки.

Кто вообще имеет право на пособие по беременности и родам

Первое правило: пособие по беременности и родам — это обязательное социальное страхование. На него могут рассчитывать только женщины, которые входят в следующие категории:

• работающие по трудовому договору;
• уволенные по ликвидации организации за последние 12 месяцев перед признанием безработной;
• студентки очной формы обучения;
• военнослужащие по контракту;
• усыновившие ребенка, относящиеся к вышеуказанным категориям.

Важно! Если женщина имеет право одновременно на пособие по уходу за ребенком и по беременности и родам, она выбирает только одно из них.

Сколько нужно проработать чтобы получить декретное пособие

Ключевой момент, который волнует большинство: нет чёткого требования «проработать год», «полгода» или «месяц». Главное условие — женщина должна быть застрахована в системе обязательного социального страхования на момент наступления беременности или на период отпуска по беременности и родам.

Однако, если страховой стаж менее шести месяцев, пособие будет начислено в минимальном размере — не выше МРОТ. На 2025 год это 22 440 рублей.

Получается, если вы отработали менее полугода, рассчитывайте на «минималку», а не на 100% средней зарплаты.

Как рассчитывается размер пособия по беременности и родам

Здесь всё логично и просто — берутся доходы женщины за 2 календарных года, которые предшествуют году наступления декрета. Из этой суммы вычитаются периоды, когда она была в декрете или уходила за ребенком, а затем вычисляется среднедневной заработок.

Формула выглядит так:

Отпуск по беременности и родам обычно длится 140 календарных дней — 70 до родов и 70 после (если роды без осложнений). В случае осложненных родов или многоплодной беременности — срок увеличивается.

Пример: Если за последние два года женщина заработала 1 200 000 рублей, а длительность отпуска — 140 дней, то среднедневной заработок — около 1 200 000 / 730 = 1 643 рубля. Тогда пособие = 1 643 × 140 = 229 980 рублей.

Если же страховой стаж меньше 6 месяцев, размер будет равен МРОТ × 140 дней — примерно 3 141 600 рублей (22 440 × 140 / 30,4) с учётом среднедневной оплаты.

Какие документы нужны для оформления пособия

Чтобы получить пособие, понадобится пакет документов:

• больничный лист по беременности и родам;
• заявление на назначение пособия;
• документы, подтверждающие период работы (например, справка 2-НДФЛ);
• для студенток — справки из учебного заведения;
• в некоторых случаях — заявление о замене расчетного периода для увеличения размера пособия.

Подавать документы можно лично или в электронной форме, а если в бумажном варианте — копии должны быть заверены.

Не забудьте, что есть важное условие — срок обращения за выплатой ограничен шестью месяцами со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пропустили срок — будете добиваться выплаты с трудом.

Особые случаи и нюансы

• Женщина, уволенная по ликвидации предприятия, получает фиксированное пособие — в 2025 году это 300 рублей с учётом индексации, что явно ниже средней зарплаты. Поэтому работа до ухода в декрет очень важна.

• Если женщина продолжает работать во время отпуска по беременности и родам (т.е. не уходит в отпуск), пособие не выплачивается, так как пособие начисляется только за дни отпуска.

• Если в расчетный период были периоды ухода за ребёнком или других отпусков, женщина может заменить их предшествующими годами, чтобы увеличить размер пособия.

Время в декрете — это отпуск или нет?

Официально отпуск по беременности и родам — это временной период временной нетрудоспособности, оплачиваемый страховым фондом, а не работодателем. Поэтому расчет пособия идёт именно из среднего заработка, который был у женщины в последние два года.

Женщины часто путают декретный отпуск с обычным отпуском по уходу за ребенком — это разные выплаты и разные правила.

Краткий чек-лист для будущих мам, которые хотят знать сколько нужно проработать, чтобы уйти в декрет:

Не теряйтесь в юридических хитросплетениях — заранее планируйте свои документы и уточняйте в организации кадров вопрос страхового стажа и оформления декретных выплат.

Теперь вы знаете, что для ухода в декрет с максимальным пособием нужно это иметь за собой хотя бы полгода официальной работы и правильно оформить документы. Иначе — получите только минимальную сумму, которая скорее будет напоминать подарок на прощание, чем поддержку.

И не забудьте — отпуск по беременности и родам не бывает безграничным, как ваша любовь к ребёнку, но помощь государства помогает пройти этот период чуть легче!