Вы когда-нибудь задумывались, когда начинается отпуск по беременности и родам? И насколько долго он длится? В этой статье мы расскажем, с какого срока беременности положен этот отпуск, какова его продолжительность, и почему знать эти нюансы — полезно и важно. Сэкономим ваши нервы, время и, возможно, нервы работодателя.

Представьте такую ситуацию

Вы узнали о беременности, а тут и работа: проекты горят, начальник подогревает ваши амбиции, а голова забита вопросом — с какого же срока мне полагается отпуск по беременности и родам? Вы боитесь прослыть "безответственной" или потерять стаж и пособия. Знакомо? Расслабьтесь — мы расскажем все по полочкам.

С какого срока начинается отпуск по беременности и родам

В России отпуск по беременности и родам начинается на сроке 70 календарных дней до предполагаемой даты родов (это примерно 10 недель). В случае многоплодной беременности срок увеличивается до 84 дней. И да, отпуска идут не "порционно", а суммарно — до родов и после них.

Вот как выглядит стандартный расклад:

Так что, если вы беременны и ваш срок приближается к 30-й неделе (плюс-минус пару недель), то пора задуматься о том, чтобы оформить листок нетрудоспособности и спокойно наслаждаться отпуском.

Практические советы

• Отпуск по беременности и родам предоставляется женщинам по заявлению и на основании листка нетрудоспособности, который выдает врач. Без этого документального подтверждения — ни шагу в сторону отпуска!

• Помните: отпуск считается непрерывным и суммарным. Даже если вы решите поработать ближе к родам (например, хорошее самочувствие, хотите закончить проекты), дней "использованных" до родов меньше не станет — вы просто используете отпуск по-другому.

• Не бойтесь, что работа после беременности начнется сразу. Кстати, есть еще отпуск по уходу за ребёнком, который добавляет времени для восстановления и заботы.

• Работодатель обязан сохранить рабочее место и обеспечить выплаты пособия, которые рассчитываются исходя из среднего заработка, если у вас есть необходимый стаж.

Историческая справка для тех, кто любит факты

Знаете ли вы, что отпуск по беременности и родам в России (в прежнем СССР) первоначально длился 112 дней, и имел четкое деление по времени до и после родов? И что уже в 1956 году отпуск продлили до 126 календарных дней? История знает много интересного, но сегодня нормы закреплены в Трудовом кодексе России.

Можно ли начинать отпуск раньше 70 дней?

По закону отпуск начинается именно с 70 дней до предполагаемых родов, но... На практике женщине могут выдать больничный и раньше, если есть медицинские показания (например, угроза прерывания беременности). Значит, будьте готовы к тому, что "ваш отпуск" может стартовать чуть раньше, и это будет абсолютно законно.

Что насчёт пособий и продолжительности?

За отпуск по беременности и родам работодатель обязан выплатить пособие по государственному социальному страхованию в полном размере. Продолжительность отпуска установлена строго законом и не зависит от вашего желания работать "последние недели" — вы просто используете отведённые дни по закону.

Заключение

Отпуск по беременности и родам — ваш законный островок спокойствия и отдыха перед новым этапом жизни с ребёнком. Начинается он за 70 календарных дней до родов (для многоплодной беременности — за 84), длится примерно 140 дней, и сопровождается выплатой пособия. Не бойтесь оформить все правильно — закон на вашей стороне!