Нужно ли писать заявление на отпуск по беременности и родам

В этом посте вы узнаете, требуется ли писать заявление для оформления отпуска по беременности и родам, какие документы понадобятся и как правильно оформить этот важный период в жизни каждой женщины. Всё подробно, понятно и без лишних загадок!

Представьте себе ситуацию: вы счастливая будущая мама, животик уже растёт, а перед вами — бюрократическая гора в виде оформления отпуска по беременности и родам. Что нужно сделать? Нужна ли какая-то бумажка, заявка или заявление, чтобы не запутаться и получить отпуск и выплаты без задержек? Разберёмся, чтобы вы точно не оказались в положении "кто я и где мой отпуск".

Заявление на отпуск по беременности и родам – обязательно ли оно?

Главная боль многих — нужно ли писать заявление для ухода в отпуск по беременности и родам? Да, нужно. Согласно трудовому законодательству, отпуск предоставляется по заявлению работницы, но и на основании больничного листа, выданного в установленном порядке.

Иными словами: больничный — это основа, а заявление — ваше подтверждение желания использовать этот отпуск. Без заявления работодатель просто не сможет оформить приказ и выплатить пособие. Вот и вся магия.

Если не написать заявление — отпуск по беременности и родам не оформят официально, и никаких выплат не будет.

Как правильно оформить отпуск по беременности и родам

Всё начинается с получения больничного листа — документ ваш главный основание для отпуска. После его получения и написания заявления работодатель издаёт приказ на предоставление отпуска.

Кстати, заявлению лучше уделить внимание — оно должно быть в письменной форме, где указана дата начала отпуска. Не стоит надеяться на устные договорённости, это может обернуться задержками с выплатами.

Кроме того, не позднее 3 календарных дней после получения заявления работодатель должен направить сведения в Фонд социального страхования — это делается через форму ЕФС-1, где указывается назначение выплат.

Каков порядок отпуска и выплаты

Длительность отпуска зависит от ситуации с беременностью:

• При одноплодной беременности — 70 календарных дней до родов и 70 дней после.
• При многоплодной — до 84 дней до родов.
• Если роды осложнённые — до 86 дней после.
• Если рождается двое и более детей — до 110 дней после.

За весь этот период работница получает пособие по государственному социальному страхованию.

Полезные советы и практические моменты

• Не откладывайте с написанием заявления! Чем раньше — тем лучше. Если оставить на последний день, рискуете получить неприятный сюрприз в виде отказа в отпуске или задержки выплаты.
• Если вы работаете в бюджетной организации, правила те же — заявление и больничный обязательны.
• Проверяйте, чтобы заявление содержало корректную дату начала отпуска.
• Сохраняйте копии всех документов — это поможет быстро доказать ваши права в спорных случаях.

Итоговый чек-лист

Беременность — время, когда юридическая точность играет важную роль. Не игнорируйте заявление на отпуск — это ключ к беззаботному периоду подготовки к материнству и получению всех положенных выплат.