В этой статье вы узнаете всё о декретном отпуске и пособиях по беременности и родам в 2025 году. Рассмотрим, на сколько дней можно уйти в декрет, кто имеет на это право и какие документы нужны для оформления выплат. Если вы женщина, собирающаяся в декрет, или просто хотите понять, как это работает — читайте дальше!

Представьте такую картину

Вы на работе, и вдруг понимаете: пора готовиться к родам! Вопрос мучает: а сколько же мне официально положено уйти в декрет? Что если времени будет мало — не успеете подготовиться и расслабиться перед важным событием. А вдруг узнаете, что можно уйти в отпуск на целый временной период, а не на пару недель, и выплаты будут при этом хорошие? Вот тут-то и приходит на помощь знание закона и «пособия по беременности и родам».

Декретный отпуск – что это и на сколько он длится

Отпуск по беременности и родам — это особый период временной нетрудоспособности, который гарантирует женщине право на получение пособия и освобождение от работы с сохранением выплаты.

В 2025 году законодательство РФ определяет, что период декретного отпуска длится:

• 70 календарных дней до предполагаемой даты родов
• 70 календарных дней после родов

Итого, женщина может уйти в декретный отпуск на 140 календарных дней. В случае осложненных родов или рождения двух и более детей срок увеличивается на 16 и 40 календарных дней соответственно.

Так что если вы хотели «затянуть» с отпуском, знайте: период строго установлен, и именно за него положено пособие.

Кто имеет право на декретные

Не всем подряд, а именно женщинам, включённым в категории по закону. В 2025 году право на пособие и отпуск имеют:

• Работающие женщины, официально трудоустроенные
• Безработные, уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев перед декретом
• Очные студентки
• Женщины, проходящие военную службу по контракту
• Усыновившие ребёнка и входящие в вышеперечисленные категории

Важно: пособие по беременности и родам назначается только на период декретного отпуска. Если женщина продолжает работать, она будет получать зарплату, но не декретные выплаты.

Размер пособия и его расчет

Ваша зарплата не уйдет в никуда, она превратится в пособие по беременности и родам. Размер выплаты зависит от статуса:

Расчет основывается на среднем заработке за два предшествующих года, исключая периоды предыдущих декретных или отпусков по уходу за ребёнком. Чтобы повысить размер выплаты, можно заменить эти периоды другими годами, где доход был выше — хитрый ход, правда?

Практический совет для будущих мам

Если у вас есть право на два вида пособий — по беременности и родам, и по уходу за ребёнком — вам придётся выбрать что-то одно. Не пытайтесь съесть сразу два торта: закон так не позволяет.

Для оформления пособия вам понадобится:

• Больничный лист (на бумажном носителе, если требуется)
• Заявление на назначение пособия
• Справки из медицинской организации (для студенток)
• Возможно, заявление о замене расчетного периода, если хотите увеличить размер выплат

Документы можно подать в электронном виде или почтой с заверенными копиями.

Когда платить и как не пропустить срок

Пособие по беременности и родам платится одним разом за весь период отпуска. Важно: обратиться за выплатой нужно не позже шести месяцев со дня окончания отпуска. Социальный фонд рассматривает заявку и платит в течение 10 рабочих дней.

Итог на пальцах

Подводя итог

Понимание срока декретного отпуска и правил получения пособия — это как навигатор в океане материнства. Не упустите свой шанс получить полную выплату и уйти в отпуск с уверенностью и радостью. Помните, что законодательство в 2025 году сохраняет фиксированные правила, и уходить в декрет можно именно на отведённый период. Прокрутите свой отпуск правильно, чтобы не получить в итоге меньше, чем могли!