В этом посте вы узнаете, когда и как правильно оформляют декретный отпуск, какие документы нужны и какие выплаты положены во время беременности и родов. А еще разберемся, как не потерять деньги и оформить все без стресса.
Представьте: вы узнали, что скоро станете мамой. Сердце в бешеном ритме, радость бьет через край... и тут же возникает миллион вопросов — когда же можно уйти в декрет, как оформить этот загадочный отпуск, и, главное, какие выплаты вам положены? Многие женщины стоят перед этими вопросами, не зная, когда и как оформить декретный отпуск, чтобы не остаться ни с пустыми руками, ни с пустой головой.
Декретный отпуск — это обязательный период, который предшествует и следует за родами. Если вы думаете, что можно взять его «когда захочется» — пора разобраться в нюансах. Оформлять отпуск по беременности и родам нужно в строго определенный срок — это право на получение пособия, которое покрывает ваши финансовые потребности на период отсутствия на работе.
Сроки оформления декретного отпуска
Отпуск по беременности и родам начинается на сроке 30 недель беременности (если ожидается один ребенок). Если же вас ждет двойня или тройня — отпуск можно оформить раньше, например, с 28 недели.
Почему именно этот срок? Потому что он установлен законом и медициной, чтобы обеспечить здоровье будущей мамы и ребенка. Нельзя взять отпуск раньше просто так, это считается нарушением, а вот начать позже — значит потерять пособие, которое выплачивается именно за этот период.
Обратите внимание, что если женщина продолжит работать и не оформит отпуск по беременности и родам, ей не будут платить декретные, только обычную зарплату.
Как оформлять декретный отпуск на практике
- Получаете в поликлинике больничный лист по беременности и родам.
- Подаете его работодателю вместе с заявлением на декретный отпуск.
- Работодатель оформляет отпуск согласно срокам: начиная с 30 недели и на срок около 140 дней (70 дней до родов и 70 после).
Важно! Документы можно подать в электронной форме — это удобно и экономит время.
Какие документы нужны для получения пособия
- Больничный лист по беременности и родам;
- Заявление о назначении пособия;
- При необходимости — заявление о замене расчетного периода;
- Для студенток — справки из медицинской организации;
- Если женщина уволена из-за ликвидации организации — документы о статусе безработной.
Пособие по беременности и родам: что и как платят
Пособие — это ваш финансовый подушечный запас на время декрета. Его размер зависит от вашего статуса:
| Категория | Размер пособия |
|---|---|
| Работающие женщины | 100% среднего заработка |
| Уволенные в связи с ликвидацией организации | 300 рублей с индексацией |
| Студентки | 100% прожиточного минимума в регионе |
| Военнослужащие по контракту | Размер денежного довольствия |
Средний заработок рассчитывается за два календарных года, предшествующих году декрета, с исключением периодов предыдущих отпусков по беременности и уходу за ребенком. Можно заменить «плохие» периоды, чтобы увеличить сумму пособия.
Пособие выплачивается в течение 10 рабочих дней со дня предоставления документов.
Не упускайте сроки
Срок обращения за пособием — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Не успеете подать вовремя — рискуете остаться без выплат, а это, согласитесь, не самая веселая перспектива.
Немного практики
Если вы беременны двойней, оформляйте отпуск с 28 недели. Если не оформили декретный отпуск и продолжаете работать, декретное пособие не получите. Подавайте документы сразу после получения больничного — это избавит вас от задержек с выплатами. Не забудьте — пособие по беременности и родам оплачивается за весь период отпуска.
Декретный отпуск — это социальное право и финансовая поддержка для каждой женщины в особенный период жизни. Правильно оформляйте отпуск на сроке, предшествующем родам, собирайте нужные документы и получайте заслуженные выплаты без проволочек.