Если вы будущая мама и задумываетесь, когда же начинается декретный отпуск — вы попали точно по адресу! В этой статье разберём всё о том, на каком месяце беременности положен отпуск по беременности и родам, какова его продолжительность и что нужно знать, чтобы чувствовать себя уверенно в этот важный период жизни.
Представьте такую картину
Вы в середине беременности, животик уже заметен, но пока что сложно представить, когда же можно будет наконец устроить долгожданный отдых — отпуск по беременности и родам. Как правило, вопросы кроются именно в том, на каком сроке разрешено идти в декретный отпуск, сколько он длится и какие есть права у будущей мамы и её супруга.
Когда начинается декретный отпуск
Главный закон гласят: любая работница может начать отпуск по беременности и родам не позже, чем за 7 недель до предполагаемой даты родов. Это значит, что на 33–34 неделе беременности уже можно оформить отпуск, если есть такое желание. Не стоит ждать последнего момента и испытывать нервы!
Практический совет: если почувствуете, что физическое состояние ухудшается раньше 33-й недели — не стесняйтесь обращаться к врачу и работодателю для досрочного выхода в декрет.
Важно знать: общая продолжительность отпуска — либо 26 недель (при стаже у работодателя 12 месяцев и больше), либо 15 недель (при стаже менее 12 месяцев).
Как рассчитывается продолжительность
| Стаж у работодателя | Продолжительность отпуска | Особенности выплаты пособия |
|---|---|---|
| 12 месяцев и более | 26 недель | Выплата пособия в течение 15 недель |
| Менее 12 месяцев | 15 недель | Выплата пособия в течение 15 недель или 8 недель при менее длительном страховом стаже |
Остальные недели отпуска являются не оплачиваемыми, но в это время вы продолжаете накапливать социальные права и не можете быть уволены — ваши права защищены законом.
Что с выплатой пособия по беременности и родам
Пособие не покрывает весь отпуск целиком — есть чёткие условия:
- Если вы платили взносы в соцстрах не менее 10 месяцев из 14 перед отпуском — получите пособие на 15 недель.
- Если меньше — 8 недель.
- Остальной период будет неоплачиваемым, но вам гарантирован отдых.
Пример: Мария проработала у работодателя 1,5 года и выходит в декрет на 33 неделе беременности. Она получает пособие за 15 недель, остальные 11 недель — отпуск за свой счёт, но с сохранением рабочего места.
Роль супруга в отпуске по беременности и родам
Забавный факт — супруг роженицы может «подменить» маму и использовать оставшуюся часть отпуска после первых 6 недель от родов. Более того, муж может даже брать отпуск параллельно с женой, например, на последнюю неделю до родов или в первую после — на свой страх и риск с бюрократией, конечно.
Это прекрасная возможность «поймать» дополнительные выходные для всей семьи и дать маме восстановиться.
Дополнительные нюансы
- При многоплодной беременности к стандартным 26 неделям добавляется по 3 недели на каждого дополнительного ребёнка.
- Отпуск можно сократить, но не меньше 15 недель.
- Если произошло печальное событие — например, выкидыш после 22 недель — вы также имеете право на декретный отпуск.
- Работодатель не может препятствовать отпуску и уволить во время отпуска или 60 дней после него.
Коротко о главном
- В декретный отпуск идут на 33-34 неделе беременности, не позже, чем за 7 недель до родов.
- Продолжительность зависит от стажа: 26 или 15 недель.
- Пособие выплачивается не на весь отпуск, а на часть его, связанная с вашим страховым стажем.
- Отпуск можно разделить с супругом.
- При многоплодной беременности срок увеличивается.
Ваша беременность — время отдыха и заботы, а не переживаний из-за работы. Знайте свои права, используйте отпуск с умом и пусть этот период будет для вас как долгожданный отпуск, а не бюрократическое испытание!