Можно ли не уходить в декретный отпуск и продолжать работать

Задумывались ли вы, можно ли продолжать работать во время декретного отпуска и при этом получать пособие по беременности и родам? В этом посте разберёмся, почему попытка обойти правила не всегда приносит желаемый результат, и что нужно знать о выплатах и оформлении «декретных» в 2025 году.

Представьте, что вы беременны, время для родов уже не за горами, а мысли крутишь в голове: «А можно ли продолжать работать, не брать декретный отпуск, чтобы сохранить зарплату и при этом получить пособие?». Вроде логично — работаешь, деньги приходят и к тому же пособие капает… Но жизнь не так проста, и законодательство не всегда балует такие затеи.

Главная проблема

Женщины часто хотят не брать отпуск по беременности и родам, чтобы:

• не прерывать работу и карьеру;
• не терять доходы;
• не сидеть без дела.

Но если хочется пособия по беременности и родам — будьте готовы к тому, что пособие выплачивается только за время декретного отпуска. Значит, если не оформлять отпуск, пособие просто не положено.

Как это работает на самом деле

Пособие по беременности и родам — это особая страховая выплата из Социального фонда. Её можно получить, только если оформлен официальный отпуск по беременности и родам на основании больничного листа. Если женщина решит продолжать работать и не оформит отпуск, то:

• за время работы получит зарплату, но пособие не выплатят;
• как только оформит отпуск — зарплата прекратится, начнут платить пособие;
• работать во время декрета запрещено даже на неполной занятости.

Словно невидимая граница: зарплата + работа — или пособие + отдых.

Что говорят законы

Трудовой кодекс (статьи 106, 107 и 255) и социальное страхование строго регулируют этот вопрос:

• отпуск по беременности и родам оформляется по заявлению и больничному листу;
• пособие выплачивается только за период отпуска;
• одновременная выплата зарплаты и пособия невозможна (Письмо Роструда от 24.05.2013 №1755-ТЗ);
• при работе до оформления отпуска — платится только зарплата.

Вам решать, когда начать отпуск: сразу с первого дня больничного или позже — в пределах срока нетрудоспособности, прописанного в больничном.

Размер пособия и его расчет в 2025 году

Размер выплаты по беременности и родам зависит от статуса женщины:

При стаже менее 6 месяцев пособие рассчитывают исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ), в 2025 году это 22 440 рублей.

Как считается пособие?
Берут доход за два года перед годом наступления декрета, делят на количество дней и умножают на число дней отпуска.

Практический совет

Если вы решаете, когда уходить в декрет и можно ли не уходить вообще — запомните:

• Пособие по беременности и родам не начисляется без официального отпуска.
• За период работы пособие не платится — только зарплата.
• Оформляйте отпуск тогда, когда действительно хотите перестать работать.
• После оформления отпуска — работать нельзя, даже на полставки.
• Не пропустите срок подачи заявления на пособие — шесть месяцев с момента окончания отпуска.

Идеальный вариант

Вы взвесили всё и решили — «Пойду в отпуск, получу пособие и отдохну». В таком случае оформляйте отпуск по беременности и родам по больничному листу, подавайте заявление, собирайте документы и спокойно ожидайте выплату, не боясь потерять заработанные деньги.

Итог

Хотите работать до последнего дня перед родами — пожалуйста, ваше право! Но помните, что пособие вы получите только за время декретного отпуска. Сочетать оплату труда и пособие нельзя — это жёсткое правило социальной защиты в 2025 году. Продумайте время ухода в декрет, чтобы не остаться ни с тем, ни с другим.