- Отпуск по беременности и родам — сколько и когда
- Как определяется дата окончания отпуска по беременности и родам
- Кому положен отпуск и пособие
- Практические советы
- Размер и сроки выплаты пособия
- Таблица по срокам и продолжительности отпуска в России
- Краткий чек-лист перед окончанием отпуска
- Полезные ссылки
В этой статье мы разложим по полочкам главный вопрос: когда же, собственно, заканчивается отпуск по беременности и родам, или, как любят называть, «декретный» отпуск. Вы узнаете, сколько дней в России длится этот отпуск, что влияет на его продолжительность, какие выплаты положены и как не потерять свое право на пособие.
Представьте: вы — на пике ожидания встречи с малышом, в «беременном отпуске» отдыхаете от работы, наслаждаетесь свободным временем... Но вот он, роковой вопрос: когда этот отпуск кончается? И как не остаться без копейки пособия в самый нужный момент? Не хочется упустить право на декретные, правда?
Давайте разбираться — сколько длится отпуск по беременности и родам, как считать дни и недели, когда начинается и когда заканчивается «золотое» время для отдыха перед рождением ребенка и после него.
Отпуск по беременности и родам — сколько и когда
По закону отпуск по беременности и родам — это период освобождения женщины от работы с сохранением заработка (или выплатой пособия), чтобы подготовиться к рождению ребёнка, пройти сам процесс родов и восстановиться после них.
В России этот период стандартно составляет 140 календарных дней (или 126 дней в отдельных случаях). Из них:
- 70 дней — до предполагаемой даты родов
- 70 дней — после рождения ребенка
В случае осложненных родов или рождения двух и более детей отпуск продлевается до 156 или 194 дней соответственно.
Как определяется дата окончания отпуска по беременности и родам
Отпуск начинается с даты, указанной в листе нетрудоспособности, выданном медучреждением. Это может быть дата, начиная с 70 дней до предполагаемой даты родов (по решению врача), или раньше, если есть медицинские показания.
Отпуск заканчивается через положенное количество дней после родов (обычно 70), включая выходные. В этот момент женщина обязана вернуться на работу или оформить следующий отпуск — отпуск по уходу за ребёнком.
Если отпуск по беременности и родам был оформлен на 140 дней, значит, в конце этого срока — последний день декрета, и именно с этого дня наступает необходимость вернуться к работе.
Кому положен отпуск и пособие
Отпуск по беременности и родам положен всем женщинам:
- работающим
- безработным, уволенным из-за ликвидации организации (за последние 12 месяцев)
- студенткам очной формы обучения
- военнослужащим по контракту
Женщина должна официально оформить отпуск и получить лист нетрудоспособности для выплаты пособия.
Практические советы
- Если вы решили не брать отпуск сразу, а продолжать работать, то пособие по беременности и родам не выплатят за дни работы. Так что лучше оформить отпуск вовремя — иначе и пособия не получите, и здоровья малыша рискуете.
- Отпуск считается в календарных днях, поэтому не обманывайтесь, думая, что только рабочие дни имеют значение.
- После окончания декретного отпуска можно взять отпуск по уходу за ребенком, который длится намного дольше, и на который тоже есть выплаты.
- Если вы забыли подать документы на пособие, то у вас есть 6 месяцев после окончания отпуска, чтобы исправить ситуацию — не теряйте время!
Размер и сроки выплаты пособия
Пособие по беременности и родам рассчитывается как 100% среднего заработка женщины за два последних календарных года (исключая периоды предыдущих отпусков по уходу).
Если стаж меньше 6 месяцев — минимальная выплата равна МРОТ (22 440 рублей в 2025 году).
Выплаты делают напрямую через Социальный фонд в течение 10 рабочих дней после подачи всех документов.
Таблица по срокам и продолжительности отпуска в России
| Случай | Продолжительность отпуска в днях | Особенности |
|---|---|---|
| Стандартные роды | 140 | 70 дней до и 70 дней после родов |
| Осложнённые роды | 156 | 70 дней до и 86 дней после родов |
| Рождение двойни и более детей | 194 | 70 дней до и 124 дня после родов |
Краткий чек-лист перед окончанием отпуска
- Проверьте дату окончания декретного отпуска по листу нетрудоспособности.
- Подготовьте документы для оформления пособия по уходу за ребенком.
- Планируйте возвращение на работу или оформление дальнейших отпусков.
- Не забывайте про срок подачи документов — не позже 6 месяцев после окончания отпуска.
Отпуск по беременности и родам — это право каждой женщины, чтобы сохранить здоровье и душевное равновесие в один из самых важных периодов жизни. Не позволяйте бюрократии «засушить» ваши декретные — оформляйте всё вовремя, считайте дни с умом и готовьтесь к новому этапу материнства с уверенностью!