Когда уходят в декретный отпуск по беременности

Если вы оказались в положении, когда ваш животик округляется, и вы уже начали задумываться — а когда же, собственно, пора уходить в долгожданный декретный отпуск? Не волнуйтесь, в этой статье вы получите четкие ответы на все вопросы о сроках, условиях и выплатах по отпуску по беременности и родам в 2024 году.

Почему вопрос декретного отпуска так важен?

Представьте, что вы уже чувствуете легкое подрагивание малыша внутри, но никак не можете понять, когда официально можно перестать бегать на работу и посвятить себя отдыху и подготовке к важному событию в жизни. Как понять, с какого дня уходит в отпуск будущая мама? А сколько этот отпуск продлится? И сколько денег за это время будет на счету? Кажется, информации море, и все она не всегда понятна. Но мы все сложим в простую картинку!

Ключевые моменты: когда начинается декретный отпуск

Официально в России понятия «декретный отпуск» нет — это слово осталось в обиходе с советских времен. Сегодня законодательство выделяет два вида отпусков:

• Отпуск по беременности и родам — начинается обычно на 30-й неделе беременности (это примерно 8-й месяц), при условии оформления листа нетрудоспособности у акушера-гинеколога.
• Отпуск по уходу за ребенком — можно взять сразу после окончания отпуска по беременности и родам и продлить до 1,5 или 3 лет.

По правилам 2024 года лист нетрудоспособности выдаётся акушером-гинекологом на сроке 30 недель. Именно с этого момента женщина официально уходит в отпуск по беременности и родам, который длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов.

Но есть важные нюансы: если беременность многоплодная или были осложнённые роды (включая кесарево сечение), срок отпуска увеличивается — вплоть до 194 дней. Женщина, кстати, не обязана начинать отпуск сразу после открытия больничного листа. Можете повременить, если силы позволяют. Но выплаты за это время идут только либо по больничному, либо по зарплате, а не обоих сразу.

Как считаются выплаты по декретному отпуску

Главная загвоздка — подсчёт суммы, которую вы получите. Чтобы рассчитать пособие, используют средний дневной заработок за два года, предшествующих году оформления больничного листа, и умножают на количество дней отпуска.

Если доходы высоки, существует лимит — выплаты не будут бесконечно большими, ведь учитывается максимальная сумма страховых взносов. Если доходов совсем мало или женщина не работала, пособие считают из минимального размера оплаты труда (МРОТ) — в 2024 году это 19 242 рубля.

Погрузимся в практику. Вот пример из жизни:
Женщина уходит в отпуск с 18 сентября 2024 года. За два предыдущих года её доход составил около 962 926 рублей. За вычетом 24 дней больничных расчет средней дневной зарплаты даёт итог в 190 948 рублей пособия. Не шибко ли мало? Зато точненько по закону!

Для беременных с двойней — совсем другая арифметика: учитываются дополнительные дни отпуска и максимальные суммы выплат, и в итоге пособие может вырасти почти до 784 тысяч рублей за весь отпуск.

Что делать, чтобы получить пособие?

• На 30 неделе беременности обратитесь к своему врачу для оформления листа нетрудоспособности. Листок автоматически передаётся через электронный документооборот в соцфонд и работодателю.
• Напишите заявление на отпуск по беременности и родам в отдел кадров или бухгалтерию.
• Не забудьте про заявление о замене расчётных лет — особенно если были прошлые отпуска без зарплаты или «дырки» в работе, чтобы увеличить размер пособия.

Важно: пособие выплачивают единовременно, без налогов, обычно в течение 10 рабочих дней после подачи документов.

Отпуск по уходу за ребенком: волшебная кнопка "продлить"

Когда малыш родился, можно брать отпуск до 1,5 лет или растянуть до 3 лет — выбор за мамой (или папой, бабушкой, дедушкой — но одному члену семьи).

Пособие здесь составляет 40% от среднего заработка, но не может быть ниже 8 630 и выше 49 123 рублей в месяц. Вот, например, женщина, ушедшая в отпуск по уходу за ребёнком в ноябре 2024 года, будет получать около 20 600 рублей ежемесячно.

Если мама решила «делегировать» заботу бабушке, она тоже может оформить этот отпуск и получать выплаты — отличная схема для тех, кто хочет и ребёнка с теплом, и карьеру не терять.

Частые вопросы и советы

• Могу ли я уйти в декретный отпуск раньше 30-й недели?
  Официально отпуск по беременности и родам оформляется только с 30-й недели, раньше можно только больничный, который оплачивается по-другому.

• Как быть, если я работаю по договору ГПХ?
  С 2024 года и для вас доступны выплаты по беременности и родам, но только если в соцфонд за вас уплачивались страховые взносы не меньше стоимости страхового года.

• Что если я не работаю или не была трудоустроена?
  Пособие по беременности и родам не полагается, но оформить пособие по уходу за ребёнком можно через портал «Госуслуги», если нет пособия по безработице.

• Кто может подать заявление на отпуск по уходу за ребёнком?
  Не только мама, но и папа, бабушка или дедушка. Главное — одно лицо получает пособие и берёт отпуск.

Итоговые данные о декретном отпуске 2024 года

Декретный отпуск — это тщательно регулируемый государством процесс с ясными сроками и финансовой поддержкой. Если хотите быть спокойны за своё будущее и будущее малыша, действуйте по шагам: оформляйте больничный на 30-й неделе, подавайте заявления вовремя и не забудьте проверить выплаты на «Госуслугах».

Полезные ссылки

Комсомольская правда — декретный отпуск