В этой статье вы узнаете, когда именно можно уйти в декретный отпуск по беременности, как оформляется пособие и что нужно знать о выплатах в 2025 году. Все важные моменты — четко и по делу, чтобы не запутаться и не пропустить время.
Представьте себе такую ситуацию: живот уже заметно округлился, малыш готовится к появлению на свет, а вы всё ещё на работе в полном разгаре. Сколько можно работать? Когда наконец можно отдохнуть в ожидании родов? Куда бежать за документами? И главное — как не потерять в выплатах? Если эти вопросы заставляют вас задуматься с трепетом и лёгким страхом, значит, вам срочно нужен путеводитель по декретным мирам!
Когда наступает право на декретный отпуск
В России женщина может уйти в декрет по беременности и родам на строго определенный временной период — с 30-й недели беременности (то есть за 70 дней до предполагаемой даты родов) и обычно этот отпуск длится 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после).
Если беременность многоплодная или есть осложнения — отпуск увеличивается до 194 дней. Именно на этот период начисляется пособие, иначе говоря, те самые “декретные”, без которых планировать бюджет будущей мамы — задача с повышенной сложностью.
Работать в этот период можно, если хотите — никаких ограничений в законодательстве нет. Но стоит ли? Ведь выплаты по беременности и родам назначаются только за официально оформленный отпуск. Если женщина продолжит работать и не оформит декрет, то получит только зарплату.
Кто имеет право на пособие
Это не какой-то таинственный клуб избранных — пособие по беременности и родам полагается всем женщинам:
- официально работающим;
- обучающимся на очной форме;
- проходящим военную службу по контракту;
- безработным, но уволенным по ликвидации организации не позднее, чем за год до декрета;
- усыновившим ребёнка (в определённых случаях).
Вот оно — социальное право, оформленное и защищенное законом № 81-ФЗ от 19.05.1995.
Как оформлять документы
Прежде чем окунуться в мир декрета, вам понадобятся:
- больничный лист, выданный медицинской организацией;
- заявление на назначение пособия по месту работы (если у вас трудовой договор);
- в отдельных случаях — справки из медучреждения и заявления о замене расчётных лет, если прошлые годы влияют на сумму пособия.
Хорошая новость — в 2025 году можно направлять документы и в электронном виде, и даже по почте (только заверенные копии).
Когда начинают и как долго платят пособие
Пособие по беременности и родам выплачивается только за период декретного отпуска. Начинается выплата сразу после оформления и назначения отпуска, при этом за дни работы выплаты не предусмотрены.
Есть срок — подать заявление на пособие нужно в течение шести месяцев после окончания декретного отпуска, иначе можно «пропустить поезд» и остаться без денег.
Фонд социального страхования обязуется рассмотреть и выплатить пособие в течение 10 рабочих дней после получения всех документов.
Размер пособия и расчет
Если коротко — декретные платят 100% среднего заработка. В основе расчета лежат доходы за два года, предшествующих году декрета, с вычетом больничных и отпусков по уходу за ребёнком.
Формула выглядит так:
| Показатель | Что означает |
|---|---|
| Доходы за 2 предыдущих года | Суммарные официальные доходы |
| Делим на | Количество календарных дней в этих годах |
| Умножаем на | Количество дней отпуска по беременности и родам |
Если стаж меньше 6 месяцев, выплаты будут исходить из МРОТ — с 2025 года это 22 440 рублей.
Особые случаи:
- Безработные в связи с ликвидацией получают фиксированную выплату (около 300 рублей с индексацией).
- Студентки получают пособие в размере прожиточного минимума своего региона.
- Контрактницы — согласно денежному довольствию.
Если женщина брала декретный отпуск в последние 2 года, периоды могут быть заменены, чтобы увеличить пособие — об этом тоже стоит помнить и своевременно подавать заявления.
Практические советы
- Оформляйте отпуск вовремя! Как только почувствуете, что до 30-й недели осталось совсем немного, начинайте процесс — лучше заранее.
- Соберите полный пакет документов — нехватка справок или ошибок может затянуть выплату.
- Следите за сроками подачи заявления — шесть месяцев — не дотягивайте!
- Помните, что работать в период отпуска можно, но за это время не будет выплаты пособия.
- Если стаж маленький — рассчитывайте на МРОТ и планируйте финансы заранее.
Декретный отпуск — право, закрепленное законом и подкрепленное пособием. Зная, когда и как уходить в декрет, вы избежите бюрократических ловушек и сможете спокойно встречать нового члена семьи.
Полезные ссылки
- Пособие по беременности и родам — Consultant.ru
- Федеральный закон № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
- Федеральный закон № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании»
Планируйте декрет грамотно — и пусть этот особенный период будет наполнен радостью, а не стрессом!