Если вы женщина, стоящая на пороге волшебного и волнительного периода — декретного отпуска, вы, скорее всего, задаётесь вопросом: какие выплаты положены при уходе в декрет? В этом материале разберёмся подробно, что и как должно платить государство, чтобы ваше время беременности и первых месяцев ухода за ребёнком не превратилось в финансовый стресс, а в радость и уверенность.
Представьте ситуацию
Вы — в положении. Волнуетесь, в голове миллион вопросов, и тут приходит ещё один: хватит ли денег на всё, пока вы не вернётесь к работе? Какие пособия положены именно вам? Ведь период беременности и ухода за ребёнком — это время, когда забота о будущем малыше становится главной задачей. И здесь важно знать свои права и разобраться в выплатах — пособиях по беременности и родам, и пособиях по уходу за ребёнком.
Что положено при уходе в декрет в 2025 году
Пособие по беременности и родам
Это так называемые «декретные» выплаты, предназначенные только женщинам, которые уходят в отпуск по беременности и родам.
Кому положено
- Работающие женщины
- Безработные, уволенные в связи с ликвидацией в последние 12 месяцев
- Очники (обучающиеся очной формы)
- Военнослужащие по контракту
- Женщины, усыновившие ребёнка и относящиеся к вышеуказанным категориям
Сроки и условия
- Выплата происходит за весь период отпуска по беременности и родам. Если вы решите работать в этот период и не брать отпуск, то «декретные» не получаете, а зарплату — пожалуйста!
- Срок обращения — не позднее 6 месяцев после окончания отпуска
- Срок выплаты — в течение 10 рабочих дней с момента подачи документов
Размер выплат
- Работницы получают 100% среднего заработка
- Уволенные — фиксированную сумму, около 300 рублей с ежегодной индексацией
- Студентки — прожиточный минимум трудоспособного населения в регионе
- Военнослужащие — денежное довольствие
Если у вас стаж меньше 6 месяцев — выплаты рассчитываются из МРОТ (с 2025 года МРОТ — 22 440 рублей).
Пример
Ваша зарплата в расчётный период составила в среднем 60 000 рублей в месяц. При декрете на 140 дней, пособие посчитают так:
60 000 24 мес = 1 440 000 рублей дохода
1 440 000 / (730 дней) = примерно 1972 рублей средний дневной доход
1972 140 = 276 080 рублей пособия
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Здесь уже можно привлечь к уходу других родственников — папу, бабушку, опекуна.
Кому положено
- Лицам, которые фактически осуществляют уход
- Если ухаживает несколько человек — пособие может получать только один из них (по их выбору)
Размер
- Обычно это 40% от среднего заработка
- Минимальный размер на 2025 год — 8 976 рублей
- Максимальный размер — 68 995,48 рублей
Если по каким-то причинам расчёт выше или ниже указанных размеров, назначается либо минимальное, либо максимальное значение.
Как рассчитывают
В среднем заработок берут за два года перед отпуском, делят на количество календарных дней (исключая периоды болезни и других отпусков). Затем средний дневной доход умножают на 30,4 и на 40%.
Пример
Средний заработок за два года — 720 000 рублей в год. Тогда:
720 000 2 = 1 440 000 рублей
1 440 000 / 730 = 1972 рублей средний дневной заработок
1972 30,4 = 59 949 рублей среднемесячный доход
59 949 * 40% = 23 979,60 рублей — ежемесячное пособие по уходу за ребёнком
Сроки
- Можно обращаться не позднее 6 месяцев после того, как ребёнку исполнится 1,5 года
- Выплата назначается за весь период ухода (до 1,5 лет) после предоставления документов
- Выплата производится в течение 10 календарных дней с момента подачи заявления
Какие документы нужны
Для пособия по беременности и родам:
- Больничный лист (обычно бумажный, но допускается электронный формат)
- Заявление на назначение пособия
- При необходимости — заявление о замене расчётных лет для улучшения суммы
Для пособия по уходу за ребёнком:
- Заявление о назначении
- Документы, подтверждающие право на уход (например, свидетельство о рождении ребёнка)
Для обеих выплат часто требуется подтверждение работодателем данных для расчёта.
Что важно знать и не забыть
| Вопрос | Ответ |
|---|---|
| Можно ли получить оба пособия одновременно? | Нет, женщина выбирает либо декретные, либо по уходу за ребёнком в период совпадения |
| Что если стаж меньше 6 месяцев? | Пособие по беременности и родам рассчитывается из МРОТ |
| Куда обращаться? | Органы Социального фонда России (СФР) по месту работы или жительства |
| Как долго выплачивают пособия? | По беременности — весь период отпуска, по уходу — до 1,5 лет ребёнка |
Итоговая подсказка
Подумайте, чтобы не откладывать сбор документов и своевременно подавать заявления. Срок обращения за выплатой всего 6 месяцев — и пропустить его не хочется!
Если вы хотите получить максимальную сумму — изучите возможность замены расчётных лет, если в прошлом году был низкий доход. Это вполне законно и может увеличить пособие!
Заключение
Пособие при уходе в декрет — это ваша социальная страховка на важный период жизни. Умение правильно оформить документы, подать заявления вовремя и знать, на что вы имеете право — убережёт вас от нервотрёпки и лишних финансовых переживаний. А значит, вы сможете спокойно готовиться к родам и наслаждаться каждым мгновением, не отвлекаясь на бюрократию.