Если вы когда-нибудь слышали, как кто-то говорил: «я в декрете», и задумались, а что это вообще значит — добро пожаловать! Сегодня мы разберёмся, что такое декрет, почему его так называют и что это значит для женщин, ожидающих малыша. Вы узнаете, сколько дней длится декретный отпуск, кому полагается пособие, и почему отпуск по беременности и родам — это важный правовой период.
Представьте себе
Вы — женщина на работе. Беременность уже на горизонте, а в голове миллион вопросов: когда уходить в отпуск, сколько длится этот загадочный «декрет», сколько я получу денег и кто вообще это всё оплачивает? Или, может, вы просто слышали, что «декретные» — это пособие, но толком не знаете, кому и за что оно положено. А может быть, вы хотите понять, что значит «быть в декрете» и что будет с работой, зарплатой, правами.
Именно эту головоломку мы сегодня распутаем.
Что значит слово «декрет»
Изначально «декрет» — это юридический термин. В древнем Риме так называли постановления императора или сената. В современной России и многих постсоветских странах слово «декрет» часто ассоциируется с «декретным отпуском» — официальным отпуском по беременности и родам.
Если углубиться, то декрет — это правовой акт с силой закона, но в обиходе «декретом» называют отпуск, который выдают женщинам, чтобы подготовиться к родам, восстановиться и позаботиться о новорождённом.
Отпуск по беременности и родам — что это и как работает
Как устроен декрет
В России отпуск по беременности и родам, или, проще говоря, декрет, установлен законом. В 2025 году он длится:
- 140 календарных дней — стандартный срок (70 дней до родов и 70 после)
- При осложнённых родах или рождении нескольких детей — до 194 дней (84 дня до родов и 110 дней после)
Этот период даётся, чтобы женщина могла спокойно подготовиться, родить и восстановиться. В течение этого времени работодатель не может требовать её выхода на работу.
А теперь о самом приятном — пособии
Во время декрета женщине полагается пособие, или «декретные». Это одна из разновидностей государственного социального страхования.
- Размер пособия: для работающих женщин — 100% среднего заработка.
- Для тех, кто уволился по ликвидации, или студенток — предусмотрены минимальные фиксированные суммы.
- Если стаж меньше 6 месяцев, пособие будет не менее минимального размера оплаты труда (с 2025 года — 22 440 рублей в месяц).
Важно! Если женщина не уйдёт в декрет и будет работать, пособие не выплачивается — она просто получает зарплату. Начинаются выплаты, как только отпуск оформлен.
Пример
Анна — бухгалтер, средний заработок за последние два года — 50 000 рублей в месяц. В 2025 году ей положено пособие по беременности и родам на 140 дней.
Расчёт:
- Считаем средний дневной заработок: 50 000 × 24 мес / (24 мес × 30,4 дня) ≈ 1 645 рублей в день
- Умножаем на 140 дней: 1 645 × 140 = 230 300 рублей пособия.
Какие документы нужны
Для получения пособия по беременности и родам нужно предоставить:
- Больничный лист по беременности и родам
- Заявление о назначении пособия
- Справки (например, для студенток)
- Возможно, заявление о замене расчетного периода для увеличения суммы пособия
Документы можно отправлять и в электронной форме.
Что с работой и стажем
Женщина в декрете сохраняет за собой рабочее место и право на возвращение к работе после окончания отпуска. Этот период включается в трудовой стаж и влияет на будущие пенсионные и социальные права.
Для кормящих матерей существуют также перерывы на кормление и сокращённый рабочий день после окончания декрета.
Немного истории и географии
В СССР отпуск по беременности и родам был введён в декабре 1917 года — сразу после революции. Изначально он длился 112 дней (56 до и 56 после родов). Со временем сроки менялись: сокращались, увеличивались, появлялись дополнительные отпуска без сохранения заработной платы.
Сегодня разные страны устанавливают свои правила:
| Страна | Длительность декретного отпуска (дней) | Особенности выплаты пособия |
|---|---|---|
| Россия | 140 (до 194 при осложнениях) | 100% среднего заработка |
| Украина | 166 | Законодательно установленный срок |
| Беларусь | 165 | Право на дополнительный отпуск без оплаты |
| Австралия | 18 недель (государственный оплачиваемый) | Минимальная оплата, условия зависят от стажа работы |
| Болгария | 45 дней до родов + 1 год после | 90% оплаты в отпуске |
| Великобритания | 52 недели (неоплачиваемый или частично) | Возможность делить отпуск между родителями |
Как работает пособие на практике
Представьте: Ольга узнала, что беременна, через несколько месяцев проработала 2 года на предприятии и хочет уйти в декрет в мае 2025 года. Она приносит больничный лист в отдел кадров и пишет заявление.
В течение 10 рабочих дней после подачи всех документов она начинает получать пособие напрямую на банковскую карту. Это удобно и позволяет спокойно готовиться к появлению ребёнка.
Итог
Декрет — это законодательно закреплённый отпуск по беременности и родам с полной выплатой пособия. Этот период — ключевой для каждой женщины, он помогает сосредоточиться на здоровье и ребёнке, сохраняя при этом финансовую стабильность.